Основними факторами зростання стали інвестиції у якість, нові технології, інноваційні послуги, створення альянсів, а також рекордна кількість нових співробітників.

Найбільший темп зростання (9,9%, в локальних валютах) продемонстрував сегмент консультаційних послуг KPMG, спрямований на підтримку найбільш пріоритетних напрямів діяльності наших клієнтів, включаючи рішення з бізнес-трансформації та кібербезпеки. Двозначними цифрами виражено зростання у сфері інвестицій та ринків капіталу завдяки супроводженню корпоративних транзакцій. Крім того, високим рівнем попиту продовжують користуватися консультаційні послуги з питань бухгалтерського обліку.

Доходи від аудиту та податкового консультування також зросли (на 4,8% та 6,3% відповідно, в локальних валютах). Зокрема, фірми-члени асоціації KPMG продовжували перемагати на крупних тендерах з аудиту у країнах Євросоюзу. Зростанню також сприяв високий попит на послуги податкового комплаєнсу, а також консультаційні послуги з питань внутрішнього та міжнародного оподаткування.

В Україні доходи KPMG за 2018 фінансовий рік зросли до 473 млн грн. При цьому найбільший темп зростання продемонстрував сегмент консультаційних послуг. Також зросли доходи від аудиту та від податкового та юридичного консультування.

В Україні компанія KPMG активно продовжує залучати нових фахівців та формувати сильну команду. За результатами року кількість персоналу було збільшено майже вдвічі: до компанії приєдналися 289 нових співробітників, 167 з яких є випускниками вищих навчальних закладів та спеціалістами початкового рівня.

«Поступова інтеграція України до ЄС знаходить відображення у покращенні бізнес практик українських компаній, що у свою чергу збільшує попит на кваліфіковані консультаційні послуги. KPMG в Україні як частина глобальної мережі компаній дотримується стратегії KPMG International та інвестує у якість, нові технології, а також у розвиток співробітників», - сказав Андрій Цимбал, керуючий партнер KPMG в Україні.

Компанії, що входять до глобальної мережі KPMG, як і раніше, приділяють велику увагу побудові корпоративної культури на основі принципів інклюзивності та різноманітності. Зокрема, у 2018 році кількість жінок на посадах партнерів та директорів в KPMG в Україні збільшилася до 32%.

Основні показники глобальної мережі KPMG:

• Понад $4 млрд в наступні чотири роки будуть спрямовані на підтримку якості, інновації, нових технологій, розробку нових клієнтських послуг та рішень, укріплення альянсів з багатьма провідними технологічними компаніями світу. 
• Прийнято на роботу понад 55 000 нових співробітників, у тому числі 39 000 випускників вишів та інших спеціалістів початкового рівня. Створено майже 10 000 нових робочих місць. Загальна кількість працівників склала рекордні 207 тисяч.
• Компанії, що входять до глобальної мережі KPMG, як і раніше, приділяють велику увагу побудові корпоративної культури на основі принципів інклюзивності та багатоманітності. Зокрема, кількість жінок на посадах Партнерів та Директорів глобальної мережі KPMG збільшилася до 24%. 
• Для співробітників KPMG підтримка спільнот залишається пріоритетним напрямом. Протягом минулих дванадцяти місяців наші співробітники провели у сукупності понад 500 000 годин, здійснюючи волонтерську діяльність, у тому числі приблизно 100 000 годин – надаючи професійні послуги на безоплатній основі. 

 

«Ми робимо рекордні інвестиції у наш бізнес для того, щоб допомогти нашим клієнтам отримати вигоди від безпрецедентної трансформації, що відбувається в їхньому бізнесі, – заявив Білл Томас, Голова KPMG International - Інвестиційна програма вартістю $4 млрд сконцентрована на трансформаційних технологіях, таких, як штучний інтелект та інтелектуальна автоматизація, кібербезпека, а також інтелектуальні платформи для наших аудиторських і податкових послуг. Працюючи з нашими клієнтами в усьому світі над трансформацією їх бізнесу, ми також опановуємо потужний потенціал цифрової трансформації, що забезпечує наше зростання та підвищує рівень ефективності, інноваційності та якості».

У 2018 році KPMG була визначена галузевими аналітиками як ринковий лідер та увійшла до більш ніж 25 рейтингів, включаючи такі галузі, як послуги з бізнес-аналітики (Business Analytics Services), консультаційні послуги з управління талантами та лідер з надання insight-послуг (Insight Service Provider).

 

KPMG знаходиться серед лідерів у ряді рейтингів роботодавців і рейтингах інклюзивності та багатоманітності, а також отримала ряд нагород, зокрема:

• FORTUNE – 100 найкращих роботодавців (2018). KPMG одинадцятий раз увійшла до рейтингу (29 місце). Також компанія була визначена у рейтингу кращих місць роботи для жінок (2018), опублікованого FORTUNE та Great Place to Work.
• DiversityInc – 8 місце у рейтингу з різноманітності серед Топ-50 компаній США (2018).
• Журнал Working Mother – рейтинг 100 найкращих місць роботи для працюючих матерів за 2018 рік (у 22-й раз), а також рейтингу Топ-5 найкращих місць роботи у мультикультурному середовищі для жінок (США).
• KPMG стала одним з найкращих роботодавців у Канаді за рівнем різноманітності 11-й рік поспіль.
• Увійшла до рейтингу Топ-50 кращих роботодавців для жінок у Великій Британії (8-й рік поспіль), опублікованому виданнями Business in the Community (BITC) і The Times.
• Включена до рейтингу провідних компаній за рівнем забезпечення соціальної мобільності, що був опублікований британським Фондом соціальної мобільності, який оцінює організації за їх здатністю забезпечувати можливості для талановитих працівників
• Ввійшла до британського індексу рівності для працівників, що представляють ЛГБТ-спільноти (Stonewall Workplace Equality Index Top 100), третій рік поспіль 
• Включена до числа найкращих роботодавців HR Азія за 2018 рік (Китай).
  KPMG Китай отримала від уряду Гонконгу нагороди Friendly Employment Award та Outstanding Inclusive Team Award, які присуджуються організаціям, що приймають на роботу людей з інвалідністю.
  
  

• KPMG Global Review Глобальний звіт KPMG містить аналіз досягнень за минулий рік. Спеціалісти KPMG діляться своїми знаннями та досвідом, демонструючи неухильність дотримання принципів цілісності та якості в усіх справах.
• KPMG International Transparency Report Звіт KPMG International щодо прозорості ведення бізнесу надає детальну інформацію про зусилля щодо підвищення якості аудиту, яка є невід’ємною частиною бізнесу та корпоративної культури KPMG.
• KPMG Global Inclusion and Diversity Report Глобальний звіт KPMG з питань інклюзивності та різноманітності демонструє неухильне дотримання нами принципів рівних можливостей при веденні бізнесу. У звіті також обговорюється наш підхід до створення інклюзивної корпоративної культури та дотримання принципу різноманітності у кадровій політиці, а також наводяться приклади того, як відповідна стратегія втілюється в життя фірмами-членами мережі KPMG.
  
  

KPMG – це міжнародна мережа фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. В офісах KPMG у 153 країнах світу працює 207 000 співробітників. Незалежні фірми-члени мережі KPMG входять в асоціацію KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Кожна фірма є незалежною юридичною особою.

Фінансова інформація, наведена вище, є комбінованою інформацією окремих фірм-членів мережі KPMG, які надають професійні послуги клієнтам. Інформація комбінується у цьому прес-релізі виключно для цілей презентації. KPMG International не надає послуг клієнтам і не отримує жодних супутніх доходів від надання послуг клієнтам.

Чисельність працівників KPMG, наведена вище, відображає еквівалент повної штатної одиниці (ЕПШО) за рік.