狄佳瑩︱安侯永續發展顧問股份有限公司 執行副總經理
過去數十年,台灣半導體產業能夠從代工起家、逐步擴展至全球產業鏈不可或缺的一環,其成功建立在極致的「效率」之上:集中製造、規模化投資與成本競爭力。然而,站在2026年的起點,從世界經濟論壇發佈全球風險報告中,「地緣經濟對抗」(Geoeconomic confrontation)攀升成為短期首要風險,這股地緣政治強風,為企業的經營模式翻開了新的篇章。隨著台美達成關稅協議,將輸美產品對等關稅從32%調降至15%,並爭取到「232 條款」最惠國待遇,這不僅是經貿的突破,更標誌著台灣半導體產業從全球供應鏈的一環,涉入了地緣政治的全球風險區。
在這樣的局勢之下,ESG(環境、社會、公司治理)已不再只是一套用來衡量企業永續績效的管理指標,而是企業在面對地緣政治風險及供應鏈重組升溫後,用以平衡「安全」與「獲利」的生存指南。 IFRS 永續揭露準則的出現,更進一步把種種的不確定性「轉向」明文化,S1/S2對風險揭露的要求,推使企業進一步思考納入這些新的風險,且又該如何因應這些風險,而這些風險又將如何影響到企業的價值與未來展望。
治理的碰撞:從「效率中心」到「社會許可」
過去,台灣半導體產業的競爭力源於「一通電話,全體待命」的彈性與效率,但當戰線拉長到海外,這種營運管理的優勢卻面臨治理文化的結構性挑戰。在海外拓展業務,除了法規環境、各種基礎建設等設廠相關硬體的挑戰外,企業內外部價值觀與文化的磨合更是攸關成敗的課題。在歐美市場,「勞動權益」與「多元共融」往往是社會共識,當台灣慣用的輪班制遇上當地的強勢工會,文化與性別友善、種族平等就業等標準,難免對企業營運造成衝擊,若無法在營運管理上進行在地化調整,極致效率可能演變成公關危機,甚至影響政府補助的撥付。因此,企業必須意識到,在海外獲得法規相關執照只是第一步,獲得當地的「社會許可」,建立符合當地預期的晉升機制與勞動友善環境,才是永續經營的關鍵。
供應鏈衝擊:2026年的競爭門檻
地緣政治,也改變了企業競爭力的定義,企業不再只以「成本與效率」為核心,更是擴大的對「安全、韌性與可控性」的關注,全面朝去風險化布局發展,使得供應鏈重塑成為長期趨勢。當企業從國際供應鏈轉向區域化、在地化的要求時,傾向將上游關鍵原物料、技術及能源供應穩定性掌握在可控範圍,強化供應鏈營運韌性。另一方面,當供應鏈加速跨國在地化,國際相關永續規範的影響也越見強烈。以碳議題為例,碳費、碳邊境稅、產品碳足跡揭露等要求,使「低碳供應鏈」成為企業進入國際市場的基礎門檻;但從碳足跡觀點,即便企業管控好自身的範疇一與二排放,但若在地的供應商無法提供低碳、合規的原物料,企業仍將無法同時滿足地緣政治及供應鏈減碳的雙重要求。
全球營運韌性的考驗與機會
台灣半導體產業的跨國設廠,本質上是一場「全球營運韌性」的壓力測試,正考驗著企業永續治理能力,也重新定義了供應鏈關係的深度。在海外擴張的過程中,面對不同法律監管體系、文化差異等,企業須盡力讓獲利、成本、環境責任與社會責任之間維持動態平衡,因此與供應商的協作,共建供應鏈韌性,將不再只是成本,而是維持企業競爭力的關鍵手段和策略機會。
全球營運不僅只是製程技術的輸出,更是一場永續治理價值觀的擴散。若台灣企業能重新檢視並重塑其治理流程與決策模式,將永續風險與機會納入管理決策與財務規劃的考量,便能更靈活地應對地緣政治帶來的永續挑戰,如:能源供應穩定、減碳壓力、勞動人權等議題,台灣半導體企業將能夠以更具韌性的永續治理模式持續厚植「矽盾」的影響力。