KPMG dans le Top 10 des « employeurs les plus attractifs du monde» du classement Universum. KPMG est classé dixième par plus de 270.000 étudiants d’écoles de commerce et d’ingénieurs des 12 plus grandes économies mondiales.

Pour favoriser un environnement de travail de qualité, nous veillons avant tout au respect de chacun et à ce que les réussites individuelles et collectives soient reconnues et valorisées.

Depuis 2008, le Cabinet a travaillé sur deux axes : l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos salariés, d’une part, et la gestion du stress, d’autre part. Une charte « Vie Professionnelle - Vie Personnelle » a été rédigée, afin de développer les meilleures pratiques qui permettent aux salariés du cabinet de mieux gérer individuellement et collectivement les contraintes liées à leur métier.

En parallèle, des mesures reconnaissant la parentalité ont été déployées pour aider et accompagner les salariés parents (places en crèches, modalités de télétravail…). Les collaborateurs sont régulièrement consultés sur les différents aspects de la vie du cabinet au travers d’enquêtes d’opinion réalisées annuellement.