Pracovné právo

Časté zmeny v legislatíve a v prístupe orgánov verejnej moci sú pre zamestnávateľov výzvou a nie vždy je ľahké zorientovať sa v čoraz zložitejšej právnej úprave. Preto je dôležité mať pri sebe skúseného právneho poradcu, ktorý dohliadne na správne nastavenie zamestnaneckých vzťahov, riadne dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov, predchádzanie sankciám a žalobám tak, aby sa podnikateľ mohol nerušene venovať podnikaniu. 

KPMG na Slovensku poskytuje dlhoročné právne poradenstvo nadnárodným aj lokálnym spoločnostiam. Úzko spolupracujeme s kolegami, ktorí sú daňovými a finančnými poradcami. Skúsení právnici našej advokátskej kancelárie vám budú radi asistovať pri: 

• príprave a vyjednávaní pracovných zmlúv, manažérskych zmlúv, dohôd o vykonávaní práce mimo pracovného pomeru, dohôd o hmotnej zodpovednosti a iných;
• príprave pracovného poriadku a interných smerníc zamestnávateľa;
• navrhovaní bonusových schém a KPI (key performance indicators) plánov;
• ukončovaní pracovnoprávnych vzťahov;
• ukončovaní činností podniku a hromadnom prepúšťaní zamestnancov, vrátane komunikácie s Úradom práce a zástupcami zamestnancov;
• zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci;
• konaniach pred súdmi v súvislosti s pracovnoprávnymi spormi;
• konaniach pred inšpektorátmi práce a iných orgánoch verejnej moci;
• rokovaniach s odborovými organizáciami vrátane vyjednávania kolektívnych zmlúv;
• právnom audite a due diligence v oblasti pracovného práva; a
• pracovnoprávnom poradenstve v rámci akvizícií a iných obchodných transakcií.

V rámci oblasti pracovného práva sa okrem vyššie uvedenej bežnej pracovnoprávnej agende venujeme aj: 

• cezhraničnému vysielaniu zamestnancov;
• dočasnému prideleniu zamestnancov k užívateľskému zamestnávateľovi, vrátane prípravy potrebných dohôd; a
• nastaveniu pravidiel výkonu práce z domácnosti zamestnanca.