Korzyści z outsourcingu KPMG

Podejmując decyzję o wyborze partnera outsourcingowego w zakresie obsługi księgowo-płacowej, sprawdź jakie korzyści przynosi współpraca z KPMG.

Sprawdź jakie korzyści przynosi współpraca z KPMG w zakresie obsługi księgowo-płacowej.

1000

Outsourcing szyty na miarę
Współpraca z KPMG w Polsce w zakresie outsourcingu obsługi księgowo-płacowej przynosi wiele korzyści, wśród których należy przede wszystkim wymienić pomoc interdyscyplinarnego zespołu profesjonalistów, którzy oferują rozwiązania dostosowane do rozmiaru i specyfiki firmy oraz atrakcyjną ofertę cenową, która dostosowana jest do indywidualnych potrzeb klienta.

Wyślij zapytanie ofertowe

Korzyści z usług KPMG:

Indywidualnie przygotowany plan cenowy dostosowany do konkretnego klienta;
Bliska współpraca z klientem, oparta na utrzymywaniu stałych kontaktów, przejrzystej komunikacji oraz wiedzy o jego działalności i oczekiwaniach;
Proaktywne podejście do klienta, polegające na powiadamianiu o zidentyfikowanych brakach i błędach w dokumentacji oraz wskazywaniu możliwych rozwiązań;
Interdyscyplinarny zespół profesjonalistów z dziedziny księgowości, sprawozdawczości finansowej oraz administracji płacowo-kadrowej, zorientowany na współpracę oraz wykonanie powierzonych zadań w określonym czasie;
Dostęp do ekspertów podatkowych i prawnych w ramach globalnej i lokalnej sieci KPMG, specjalizacja sektorowa, foreign desks (chiński, japoński, koreański, niemiecki, francuski i włoski) ułatwiające firmom wejście i działalność na polskim rynku;
Kultura organizacji KPMG oparta na naszych wartościach, standardach etycznych i zasadach przejrzystości;
Wieloletnie doświadczenie w relacjach z urzędami skarbowymi i organami administracji państwowej;
Zmniejszenie ryzyka biznesowego w sytuacji często zmieniających się regulacji prawnych poprzez zapewnienie zgodności z obowiązującymi w Polsce przepisami, przestrzeganie terminów urzędowych, na bieżąco szkolony personel;
Zachowanie całkowitej poufności danych finansowych oraz płacowych;
Optymalizacja obiegu dokumentów księgowych i płacowo-kadrowych, usprawnienie procedur raportowania na poziomie zarządczym oraz grupowym;
Redukcja kosztów działalności poprzez likwidację wydatków na specjalistyczne oprogramowanie, utrzymanie i szkolenie kadry oraz monitorowanie bieżących zmian w przepisach, oznaczające wymierną oszczędność środków na rozwój i nowe inwestycje;
Możliwość koncentracji na działalności podstawowej (core business), pozwalająca firmie wykorzystać pełny potencjał oraz kształtować pozytywny wizerunek poprzez korzystanie z usług renomowanego biura rachunkowego.