I skjæringspunktet mellom teknologi og HR

Når Cecilie Schrader Kvernerud skal beskrive arbeidshverdagen i KPMG med ett ord er hun ikke tvil: morsom. Hun jobber som funksjonell arkitekt i Digital Workflow-avdelingen på KPMGs Oslokontor.

– Jeg jobber med å bistå ulike HR-avdelinger med rådgivning og implementering av ServiceNow-plattformen, og det er givende å se hvordan riktig teknologi brukt på riktig sted, kan bidra til å automatisere manuelle oppgaver og frigjøre tid til strategisk arbeid, sier hun. 

I likhet med flere av sine kollegaer har hun en master i Organisasjon, arbeid og ledelse fra Universitet i Oslo. En av årsakene til at hun søkte jobb i KPMG var muligheten til å lære av mer erfarne kolleger.  

– I KPMG blir man en del av et sterkt fagmiljø, og jeg har fått jobbe tett med noen av landets fremste eksperter på blant annet ServiceNow. Jeg har vært heldig å ha ledere som, i tillegg til å ha god faglig forståelse, også er gode ledere – og det å jobbe med ledere man ser opp til gjør arbeidshverdagen utrolig spennende.  

På spørsmål om hvem som er drømmekollegaen er Cecilie ikke i tvil. 

–  I tillegg til å ha god humor er det en fordel om man er engasjert, proaktiv, generøs og inkluderende. Tikker du av på disse boksene er det lite som kan bli bedre, mener Cecilie.  

Ledige stillinger oppdateres fortløpende