Met Stichting MBO Talent Booster werken wij graag samen met verschillende partners. KPMG steunt deze stichting als founder, maar ook andere partijen zoals StreetPro zijn nauw betrokken bij de stichting ter verbetering van kansengelijkheid.
Er zijn meerdere manier om MBO-studenten via de Stichting te helpen. Denk aan het aanbieden van stageplekken tot het voorzien van (financiele) middelen. Neem gerust contact met ons op om samen de strijd voor kansengelijkheid aan te gaan!
Klik hier om contact met ons op te nemen via mbotalentbooster@kpmg.nl.
Ben jij docent en wil je een student aanmelden?
Dit kan! Bespreek het aanmelden met de student en vul het formulier voor hem/haar in, laat de student het formulier invullen of doe dit samen.
Achtergrondinformatie
Over de Stichting MBO Talent Booster, voormalig Stichting KPMG Jan Hommen Scholarship
De Stichting KPMG Jan Hommen Scholarship (KJHS) is opgericht op 12 april 2016 en staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel: registratienummer: 65805089. Het rekeningnummer van de stichting is NL78 RABO 0310 2494 65. Het RSIN nummer is 856266899. De stichting heeft de ANBI status. De stichting is in 2024 van naam veranderd naar MBO Talent Booster.
Activiteiten Stichting MBO Talent Booster
Het stimuleren van studenten om een studie in het middelbaar beroepsonderwijs met goed gevolg af te ronden en het werven van fondsen ten behoeve van studies voor scholieren in het middelbaar beroepsonderwijs.
Adres Stichting
Laan van Langerhuize 1
1186 DS Amstelveen
Leden bestuur Stichting
- Martijn Huiskers, voorzitter
- Maarten van Kessel, penningmeester
- Titia Schutten, secretaris
- Alyt Braaksma, bestuurslid
Contact
Heeft u een vraag? Stuur dan een e-mail.
Financiële Jaarrekening en doelstellingen Stichting MBO Talent Booster
Het bestuursverslag van de stichting over het boekjaar 2023 kunt u hier downloaden.
De belangrijkste financiële doelstellingen zijn:
- Om ieder jaar minimaal €20.000 aan fondsen te werven.
- Om ieder jaar minimaal twee volledige studie beurzen (voor maximaal 4 studiejaren met een studiewaarde van €2.500 per jaar) beschikbaar te stellen.
- De kosten voor het organiseren van activiteiten die samengaan met het organiseren van het Talentontwikkelingsprogramma (“talentontwikkelingsdagen, ‘empower nature camps’, finales en terugkomdagen”) alsmede de uitgaven voor communicatie te bekostigen middels een extra bijdrage van KPMG.
- Daarmee wordt bewerkstelligd dat geworven fondsen bijna geheel ten goede komen van de opleiding van de geselecteerde kandidaten.
- De bestuursleden ontvangen geen financiële vergoeding voor hun diensten. Er is wel vergoeding van eventuele gemaakte kosten middels kosten declaraties.
Beleidsplan
Standaardformulier publicatieplicht ANBI status
Privacy statement
Funding
De Stichting voldoet ook in 2024 aan de financiële doelstellingen. De in deze periode geworven fondsen zijn ruim boven de minimum eis (van jaarlijks €20.000) uitgekomen. De totale waarde van de geworven fondsen is volledig ten goede gekomen aan beschikbaar gestelde Scholarships.
Zolang de stichting ook in de komende jaren minimaal aan de oorspronkelijke doelstelling van €20.000 fondsen werving kan voldoen, is het bestuur er van overtuigd dat er een financieel gezonde basis is om te voldoen aan de doelen zoals beschreven in het beleidsplan.
Bijdragen aan de MBO Talent Booster
Bent u geïnspireerd geraakt en wilt u ook een (financiële) bijdrage leveren aan het mogelijk maken van bijvoorbeeld een extra beurs naast de twee jaarlijks toegezegde beurzen door KPMG, neem dan contact met ons op; stuur een e-mail.