Hoe maak je nu al het verschil voor morgen?
Grote, complexe opgaven in de samenleving vragen om een andere mindset en werkwijze van de overheid. In de huidige werkwijze is er te weinig contact tussen verschillende teams, afdelingen of organisaties en ligt de focus vooral op controle en risicoverkleining. Dat zit efficiëntie, effectiviteit en samenwerking aan deze complexe opgaven in de weg. Hoe we verandering wél mogelijk maken?
Het is nodig dat ambtenaren durf tonen en een transitiemindset aannemen. Hierin spelen alle ambtenaren en ook alle lagen van het management een belangrijke rol. Die verandering is niet gemakkelijk, maar wel noodzakelijk om als overheid relevant en impactvol te zijn.
Lees hieronder het volledig artikel:
