Come determinare la capacità di un Paese di gestire il cambiamento? Quali le capacità chiave di un Paese per reagire alle difficoltà o mitigare gli effetti di uno shock, ma anche per cogliere le opportunità di un nuovo trend?

KPMG ha provato ad elaborare un indice fondato su tre pilastri: Enterprise Capability, Government Capability e People & Civil Capability. L’analisi, realizzata in collaborazione con Oxford Economics, su 127 paesi grazie ad un’analisi statistica fondata su un set di 120 variabili e 73 macro indicatori relativi a ciascun paese, è la sintesi delle opinioni di circa 1.300 esperti di tutto il mondo.

Tra gli aspetti più interessanti emersi gli esperti KPMG evidenziano che la capacità di gestire il cambiamento non è necessariamente collegata alla ricchezza del Paese che può essere compensata da altri fattori quali la capacità di governance, il progresso della società civile ed un ambiente di business favorevole.