Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

      Η κληρονομιά είναι μια ισχυρή δύναμη πίσω από τη διαρκή ανάπτυξη των οικογενειακών επιχειρήσεων. Συνδέει τις γενιές, διαμορφώνει το μακροπρόθεσμο όραμα και χρησιμεύει ως πηγή ταυτότητας και έμπνευσης.

      Βασισμένη σε μία παγκόσμια έρευνα σε 2 683 ηγέτες οικογενειακών επιχειρήσεων από 80 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, η μελέτη του STEP Project Global Consortium και της KPMG Private Enterprise αποκαλύπτει μια σημαντική σχέση μεταξύ της ισχύος της κληρονομιάς μιας οικογενειακής επιχείρησης και των μακροπρόθεσμων επιχειρηματικών επιδόσεών της.

      Αλλά ενώ η κληρονομιά χρησιμεύει ως πηγή ταυτότητας και έμπνευσης, η μελέτη αποκαλύπτει πώς μπορεί ενδεχομένως να αποτελέσει εμπόδιο στην  καινοτομία και στην αλλαγή. Αυτό είναι το "παράδοξο της κληρονομιάς": η πρόκληση της εξισορρόπησης των παραδοσιακών αξιών με τις σύγχρονες επιχειρηματικές στρατηγικές για την οικοδόμηση μιας κληρονομιάς με γνώμονα τις μελλοντικές γενιές.

      step-executive-summary

      Family Business Legacy

      Συνοπτική έκθεση - Σεπτέμβριος 2024

      Download
      step-benchmarking-report-greece

      Family Business Legacy

      Δεδομένα Συγκριτικής Αξιολόγησης

      Download
      unlocking-legacy-the-path-to-superior-growth-in-family-business

      Unlocking legacy

      The path to superior growth in family businesses

      Download
      Ανακαλύψτε γιατί η κληρονομιά διαδραματίζει έναν σημαντικό ρόλο, βάσει των κύριων συμπερασμάτων αναφορικά με τα ακόλουθα ερωτήματα:
      • Πώς η κληρονομιά της οικογένειας αποτελεί ένα υψηλής αξίας περιουσιακό στοιχείο που συμβάλλει σε εξαιρετικές επιχειρηματικές επιδόσεις και επιδόσεις βιωσιμότητας.
      • Γιατί η κληρονομιά είναι σημαντική για τη σύνδεση του παρελθόντος, του παρόντος και του μέλλοντος κατά τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
      • Πώς η ισχυρή κληρονομιά συμβάλλει στον κοινωνικοσυναισθηματικό πλούτο και τη διαγενεακή επιχειρηματικότητα.
      • Γιατί είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι η κληρονομιά μπορεί να μετατραπεί σε τροχοπέδη, αν είναι βαθιά αγκιστρωμένη στην παράδοση και στέκεται εμπόδιο στην καινοτομία.
      45 %

      Των οικογενειακών επιχειρήσεων με υψηλό βαθμό «κληρονομιάς» αναφέρουν ισχυρότερες επιχειρηματικές επιδόσεις συγκρινόμενες με τους ανταγωνιστές.

      53 %

      με υψηλό βαθμό «κληρονομιάς» αναφέρουν υψηλές επιδόσεις βιωσιμότητας.

      Ανακαλύψτε την ισχύ της κληρονομιάς σας και πού μπορεί να σας οδηγήσει – Introducing the legacy matrix
       

      To “Legacy Matrix”2 είναι αποτέλεσμα εκτεταμένης έρευνας του STEP Project Global Consortium που υλοποιήθηκε μέσω της ανάλυσης των δεδομένων της έρευνας 2024 Global Family Business, και το οποίο μετρά την ισχύ της διαγενεακής επιχειρηματικότητας των οικογενειακών επιχειρήσεων και το βαθμό της κληρονομιάς. Όταν συνδυάστηκαν αυτοί οι δύο παράγοντες, εντοπίστηκαν τέσσερις ομάδες οικογενειακών επιχειρήσεων που μοιράζονται παρόμοια χαρακτηριστικά και γνωρίσματα.

      Οι εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα και ανέφεραν τους υψηλότερους βαθμούς κληρονομιάς και διαγενεακής επιχειρηματικότητας ανέφεραν επίσης σημαντικά υψηλότερα οικονομικά αποτελέσματα και επιδόσεις βιωσιμότητας, γεγονός που ενισχύει τη σημαντική σχέση μεταξύ της ισχύος της κληρονομιάς και της διαγενεακής επιχειρηματικότητας στις επιδόσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων.

      Η χρήση του “legacy matrix” για την οικογενειακή σας επιχείρηση μπορεί να είναι ένα σημαντικό πρώτο βήμα για την αξιολόγηση της ισχύος της κληρονομιάς σας και του τρόπου με τον οποίο μπορεί να επηρεάζει τις επιδόσεις της επιχείρησής σας.

      Take the assessment
      High Low Transgenerational enterpreneurship (TE) Legacy Low High
      Είναι φυσικό για τους ανθρώπους να θέλουν να αφήσουν το στίγμα τους στον κόσμο και να αφήσουν πίσω τους κάτι που θα εξακολουθήσει να υπάρχει μετά από αυτούς. Η ικανότητα των οικογενειών να υφαίνουν την κληρονομιά τους από γενιά σε γενιά είναι πανίσχυρη, καθώς μεταδίδουν τις εμπειρίες, τις αξίες και τις γνώσεις τους. Στη συνέχεια, εναπόκειται στην επόμενη γενιά να αφήσει το δικό της σημάδι στον κόσμο εξερευνώντας νέες ιδέες, τεχνολογίες και διαδικασίες που θα φέρουν την κληρονομιά της οικογένειάς τους σε ένα ακόμη επίπεδο.

      Robyn Langsford

      Global Leader, KPMG Private Enterprise Family Business, KPMG International, and

      Partner in Charge, Family Business and Private Clients, KPMG Australia

      Γιατί οι οικογενειακές επιχειρήσεις εστιάζουν σήμερα περισσότερο στην κληρονομιά τους;
       

      Καθώς όλο και μεγαλύτερος αριθμός μελών της νεότερης γενιάς της οικογένειας αρχίζει να συμμετέχει ενεργά στις οικογενειακές επιχειρήσεις, υπάρχει αυξανόμενη ανάγκη οι οικογένειες που επιχειρούν να εστιάσουν περισσότερο στο μέλλον, με τους παρακάτω τρόπους:

      Ως ένθερμος υποστηρικτής του διαλόγου μεταξύ των διαφορετικών γενεών στις επιχειρηματικές οικογένειες σχετικά με τις αξίες, την κληρονομιά και τις προσδοκίες τους, θεωρώ ενθαρρυντικό να ακούω τους ηγέτες των οικογενειακών επιχειρήσεων να περιγράφουν πόσο σημαντικό είναι για τις μεγαλύτερες γενιές να «αφήνουν χώρο» στην επόμενη γενιά ώστε να πάρει τις δικές της αποφάσεις σχετικά με το πώς θα πάει την οικογενειακή και την επιχειρηματική κληρονομιά μπροστά.

      Andrea Calabrò

      STEP Project Global Consortium Academic Director

      Director, IPAG Chair for Sustainable Family Business & Entrepreneurship, IPAG Business School

      Υποσημειώσεις
       

      1 Η λέξη «κληρονομιά» δεν αποδίδει με ακρίβεια τον αγγλικό όρο “legacy”. Στην παρούσα μελέτη η «κληρονομιά» αναφέρεται σε υλικά και άυλα περιουσιακά στοιχεία, στην οικονομική αλλά και στην κοινωνική και συναισθηματική αξία που μία οικογένεια που επιχειρεί έχει συσσωρεύσει, προσαρμόσει, μεταφέρει από γενιά σε γενιά αλλά και μοιραστεί με το σύνολο της κοινωνίας (αξίες, στάσεις, αντιλήψεις, οικογενειακές ιστορίες, δεσμοί αίματος, φήμη, υλικά αγαθά, επιχειρηματικό πνεύμα, ρητή και άρρητη γνώση, τεχνογνωσία).

      2 Calabro, A. (2023). Building and sustaining the family business legacy. Keynote presentation at the KPMG MESAC Global Family Business Summit, Bahrain.

      Επικοινωνία

      Nikos Dimakos
      Νίκος Δημάκος

      Partner, Head of Management Consulting

      KPMG στην Ελλάδα

      Katerina Polyzoi
      Κατερίνα Πολυζώη

      Senior Manager, Family Business, Advisory

      KPMG στην Ελλάδα