Ο Χρήστος εντάχθηκε πρόσφατα στην ομάδα και σήμερα κατέχει τη θέση του Manager σε έργα Πληροφορικής του Δημόσιου Τομέα. Πριν ενταχθεί στην KPMG, είχε αναλάβει ιδιαίτερα σημαντικές θέσεις σε δημόσιους φορείς, αξιοποιώντας τη βαθιά γνώση του πάνω στα συστήματα και τις διαδικασίες του Δημοσίου, καθώς και την ισχυρή του δέσμευση για την επίτευξη αποτελεσμάτων. Από την πρώτη κιόλας μέρα, έχει ανταποκριθεί με εντυπωσιακά αποτελέσματα σε κάθε πτυχή της δουλειάς του, από την ανάπτυξη καινοτόμων ιδεών για επιχειρηματική εξέλιξη, έως την εξαιρετική ποιότητα των παραδοτέων και την καθοδήγηση των νεότερων μελών της ομάδας. Πέρα από τις τεχνικές του δεξιότητες, ο Χρήστος διακρίνεται για το υψηλό πνεύμα συνεργασίας , το πάθος για ό,τι κάνει και είναι πάντα έτοιμος να αναλάβει τις πιο απαιτητικές προκλήσεις.
«Για πάνω από 20 χρόνια βρισκόμουν σε κεντρικούς ρόλους οργανισμών του Δημοσίου, με συμμετοχή σε μεγάλα έργα Πληροφορικής, που απαιτούσαν υψηλό αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικότητα. Πάντα με ενδιέφερε να βρίσκω λύσεις, να θέτω υψηλούς στόχους για την επόμενη μέρα και η δουλειά μου να έχει αντίκτυπο στην εξυπηρέτηση του πολίτη με συνέπεια και ασφάλεια, όσο δύσκολο και αν ήταν τις περισσότερες φορές.
Με τα χρόνια κατάλαβα πως αυτό που μου ταίριαζε δεν ήταν μόνο το τεχνικό κομμάτι, αλλά και η ευθύνη. Να σηκώνεις το βάρος όταν πρέπει, ώστε να προχωρήσουν τα πράγματα. Και αυτή η στάση με έφερε εδώ που είμαι σήμερα.
Η μετάβαση στην KPMG έγινε με έναν τρόπο που δεν περίμενα. Όταν μου έγινε αρχικά η πρόταση δίστασα, όμως μετά την πρώτη επαφή συνειδητοποίησα ότι δεν χρειαζόταν να αφήσω πίσω μου αυτά που ήξερα. Αντίθετα, τα έφερα μαζί μου και βρήκα ανθρώπους που τα σεβάστηκαν, με έβαλαν αμέσως στην ομάδα, μου έδωσαν χώρο να μιλήσω, να προτείνω, να ηγηθώ. Από την πρώτη στιγμή ένιωσα εμπιστοσύνη και αυτή η εμπιστοσύνη δεν είναι κάτι που λέγεται, φαίνεται στην πράξη.
Οι αξίες που με διέκριναν ως επαγγελματία, όπως η ανεξαρτησία, η υπευθυνότητα και η συνεργασία, χαρακτήριζαν και την KPMG. Γι’ αυτό και ένιωσα αμέσως πως ανήκω εδώ, χωρίς συμβιβασμούς. Εν τέλει, αν και η πλευρά που βλέπω τα πράγματα άλλαξε, ως Manager στο Public Sector IT Advisory, ο στόχος παραμένει ίδιος: να βελτιώσουμε, με τη συμβολή μας, τη λειτουργία οργανισμών, ώστε να έχει πραγματικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων.
Πιστεύω ότι η αξία σου μεγαλώνει όταν η δουλειά σου προσθέτει αξία στον οργανισμό που ανήκεις. Το μέρος της επιτυχίας που σου αναλογεί θα σου επιστρέψει και θα γνωρίζεις ότι συνέβαλες και εσύ σε αυτό.
Αν μπορούσα να πω κάτι στους νεότερους συναδέλφους, θα ήταν να αναλαμβάνουν, χωρίς φόβο και ιδιοτέλεια, αυτό που τους αναλογεί. Να ακούν ουσιαστικά τις πραγματικές ανάγκες του πελάτη, αλλά και να σέβονται τις απόψεις της ομάδας. Μόνο έτσι μπορείς να φτάσεις εκεί που οραματίστηκες».
Όταν μου έγινε αρχικά η πρόταση δίστασα, όμως μετά την πρώτη επαφή συνειδητοποίησα ότι δεν χρειαζόταν να αφήσω πίσω μου αυτά που ήξερα. Αντίθετα, τα έφερα μαζί μου και βρήκα ανθρώπους που τα σεβάστηκαν, με έβαλαν αμέσως στην ομάδα, μου έδωσαν χώρο να μιλήσω, να προτείνω, να ηγηθώ.
