Φορολογικά Νέα: 9 Ιανουαρίου 2024
Συνεπείς στη δέσμευσή μας να σας προσφέρουμε επικαιροποιημένη ενημέρωση σχετικά με όλα τα τρέχοντα φορολογικά θέματα
Συνεπείς στη δέσμευσή μας να σας προσφέρουμε επικαιροποιημένη ενημέρωση σχετικά με όλα...
Article Posted date
09 January 2024
2 mins read
Νόμος 5078/2023: Αλλαγές στη φορολογική μεταχείριση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και των Ομαδικών Ασφαλιστικών Συνταξιοδοτικών Συμβολαίων (ΟΑΣΣ)
Με τον νέο Νόμο 5078/2023 (ΦΕΚ Α’ 211/20.12.2023) επέρχονται αλλαγές στη φορολόγηση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και των Ομαδικών Ασφαλιστικών Συνταξιοδοτικών Συμβολαίων (ΟΑΣΣ) και εξομοιώνεται η φορολογική τους μεταχείριση. Έτσι, και για τα ΤΕΑ και για τα ΟΑΣΣ ισχύουν πλέον οι εξής φορολογικές ρυθμίσεις:
- Τα ασφάλιστρα/εισφορές από εργοδότη/εργαζόμενους είναι αφορολόγητα (δηλαδή, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτή εργασία) μέχρι ποσού που δεν υπερβαίνει το 20% του ακαθάριστου εισοδήματος του εργαζόμενου από μισθωτή εργασία (συμπεριλαμβανομένου και του μπόνους παραγωγικότητας στο συνολικό εισόδημα από μισθωτή εργασία). Σημειώνεται ότι αυτό το ανώτατο όριο ασφαλίστρων δεν εφαρμόζεται στα ήδη ισχύοντα συνταξιοδοτικά προγράμματα προκαθορισμένων παροχών (defined benefits plans).
- Φορολογείται κλιμακωτά το ασφάλισμα που δίνεται από ΤΕΑ ή ΟΑΣΣ (αντιστρόφως ανάλογα προς τα χρόνια συμμετοχής στο πρόγραμμα) είτε δίνεται ως εφάπαξ είτε ως περιοδικές παροχές (δηλαδή σύνταξη). Συγκεκριμένα, οι συντελεστές για εφάπαξ καταβολές είναι: 5%, 10%, 15% και 20% για έτη συμμετοχής αντιστοίχως: άνω των 20, από 10 έως 20, από 5 έως 10, και έως 5. Για περιοδικές παροχές οι συντελεστές μειώνονται στο 50% και οι ως άνω συντελεστές γίνονται: 2.5%, 5%, 7.5% και 10% αντίστοιχα).
- Οι συντελεστές προσαυξάνονται κατά 50% σε περίπτωση πρόωρης εξαγοράς.
- Για όσους ασφαλίζονται μετά τα 55 έτη τους, οι συντελεστές που εφαρμόζονται για την περίπτωση συμμετοχής στο πρόγραμμα/ταμείο έως 5 έτη (δηλαδή το 20% για εφάπαξ καταβολές και 10% για περιοδικές παροχές) προσαυξάνονται κατά 5% για κάθε έτος που υπολείπεται των 5 ετών ασφάλισης.
- Οι ως άνω νέες ρυθμίσεις ισχύουν για εισφορές που καταβάλλονται και εισόδημα που αποκτάται από 1 Ιανουαρίου 2024 και έπειτα.
- Ήδη σωρευμένα ποσά μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2023 φορολογούνται σύμφωνα με το προϊσχύον καθεστώς, ενώ για τον υπολογισμό του φόρου που αντιστοιχεί σε ποσά που σωρεύονται από 1 Ιανουαρίου 2024 και εφεξής θα λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του χρόνου συμμετοχής του εργαζόμενου σε ΤΕΑ ή ΟΑΣΣ.
Summer Internship Program 2024
Click the tabs below to read our Interns' experiences from the Summer Internship Program.
My internship at the KPMG Audit department was an enriching and transformative experience. Everyone was very supportive, creating an environment that fostered both my personal and professional growth. Through hands-on work, I gained valuable insights into auditing, which significantly influenced my career goals. The challenges I faced helped me better understand my strength and interests. Overall, this opportunity played a crucial role in shaping my career path, and I am sincerely grateful for its profound impact on my personal development. Overall, this opportunity played a crucial role in shaping my career path, and I am.
Πληροφόρηση για το κεφάλαιο κίνησης
Τα ταμειακά διαθέσιμα είναι το κλειδί για την επιβίωση και την ανάπτυξη κάθε επιχείρησης. Η αποτελεσματική διαχείρισή τους αναδεικνύεται σε μια πρακτική ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση μιας σταθερής ροής κεφαλαίου κίνησης.
Φωνή του πελάτη
Η ποιότητα της Εμπειρίας Πελάτη, στην οποία έχει ενσωματωθεί η Φωνή του Πελάτη, η αποτύπωση δηλαδή όσων λένε, κάνουν και αισθάνονται οι πελάτες, αποτελεί θεμελιώδη παράγοντα διαφοροποίησης που φέρνει τον πελάτη στο επίκεντρο.
Ροή εργασιών και αυτοματοποίηση
Χρήση τεχνολογικών λύσεων (process mining, low code) για την αξιολόγηση των διαδικασιών μιας διεύθυνσης και την αναγνώριση προβλημάτων .
Σχεδιασμός εργασιακού χώρου
Ο επανασχεδιασμός του φυσικού/ψηφιακού χώρου εργασίας και της εταιρικής κουλτούρας δίνει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου ενθαρρύνεται η συνεργασία.
Ενοποίηση επιχείρησης
Μια ψηφιακή επιχείρηση απαιτεί διασύνδεση σε όλα τα επίπεδα του μοντέλου λειτουργίας. Η προσέγγιση Connected Technology - Enterprise Integration οδηγεί τον οργανισμό προς ένα μοντέλο λειτουργίας βασισμένο στη σύνδεση μέσω API’s (API economy).
Maria Zervos
Fitting
No two digital transformations are alike. It is important to choose digital tools and processes that are appropriate for the company and its business model and support the achievement of the goals defined in advance. We clarify which technologies are relevant for you.
Convincing
Digitalisation is only successful if it improves supplier and customer relationships and is enthusiastically supported and implemented by employees. We have these different stakeholders in mind.
Secure
The digitalisation and automation of structures and processes has an impact on risk and compliance management in the company. If processes are digitised, certain regulatory provisions must be observed in individual cases to ensure compliance, for example data protection regulations such as the EU-DSGVO. At the same time, digitalisation can increase the risk of cyber attacks. Appropriate protective measures must therefore be taken here, which should be part of risk management. We ensure that you achieve your goals with the digital transformation in a controlled manner.
Profitable
Digitisation is not an end in itself, but part of a sustainable corporate strategy aimed at strengthening profitability. Digitisation pays off: Digital transformation can future-proof business models and secure the long-term development of the company - regardless of the diversity of solutions.
Design
We take a forward-looking look at potentials and risks. We analyse which solutions you need for the success of your business model in the medium to long term, for example with regard to supply chains and customer orientation.
Fitting
No two digital transformations are alike. It is important to choose digital tools and processes that are appropriate for the company and its business model and support the achievement of the goals defined in advance. We clarify which technologies are relevant for you.
Convincing
Digitalisation is only successful if it improves supplier and customer relationships and is enthusiastically supported and implemented by employees. We have these different stakeholders in mind.
Secure
The digitalisation and automation of structures and processes has an impact on risk and compliance management in the company. If processes are digitised, certain regulatory provisions must be observed in individual cases to ensure compliance, for example data protection regulations such as the EU-DSGVO. At the same time, digitalisation can increase the risk of cyber attacks. Appropriate protective measures must therefore be taken here, which should be part of risk management. We ensure that you achieve your goals with the digital transformation in a controlled manner.
Profitable
Digitisation is not an end in itself, but part of a sustainable corporate strategy aimed at strengthening profitability. Digitisation pays off: Digital transformation can future-proof business models and secure the long-term development of the company - regardless of the diversity of solutions.
Participating in the KPMG Internship Program was an enriching journey for me. Through a very welcoming atmosphere and a structured onboarding framework, I had the chance to become a part of the team from day one. The culture of KPMG fosters continuous learning which was a key aspect of this experience, with numerous opportunities for professional and personal growth by collaborating with inspiring leaders. Overall, my internship at KPMG has been incredibly rewarding and has significantly shaped my career aspirations.
Internship Program 2024
Read our testimonials of our interns, during their Internship Program 2024.
Internship Program 2024 - Testimonials
Participating in the KPMG Internship Program was an enriching journey for me. Through a very welcoming atmosphere and a structured onboarding framework, I had the chance to become a part of the team from day one. The culture of KPMG fosters continuous learning which was a key aspect of this experience, with numerous opportunities for professional and personal growth by collaborating with inspiring leaders. Overall, my internship at KPMG has been incredibly rewarding and has significantly shaped my career aspirations.
During my internship at KPMG's Transfer Pricing Department, I have been consistently impressed by the firm's dedication to excellence and innovation. The supportive and collaborative environment has allowed me to grow both professionally and personally and has given me the privilege of working alongside talented and driven individuals. I am grateful for the mentorship and support that have made my journey unforgettable and have equipped me with business and specific technical skills. Overall, I am proud to be part of the KPMG family, where every day brings new opportunities to learn and excel.
