International Women's Day: #InspireInclusion Talks

Σε μια εποχή ραγδαίων αλλαγών και συνεχούς εξέλιξης, η υιοθέτηση της έννοιας της συμπερίληψης (inclusion) αποτελεί καίριο παράγοντα για την πρόοδο και την ευημερία της κοινωνίας. Στα #InspireInclusion Talks, φιλοξενούμε προσωπικότητες από τον επιχειρηματικό κόσμο, την ακαδημαϊκή κοινότητα, τον αθλητισμό και την τέχνη, οι οποίες μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους, τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν και τις νίκες που κατέκτησαν, εμπνέοντας μας με το ήθος και την αστείρευτη θέλησή τους.

Στόχος μας είναι να αγγίξουμε καίρια ζητήματα που σχετίζονται με την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την κοινωνική δικαιοσύνη, φέρνοντας στο προσκήνιο ιστορίες που αξίζει να ακουστούν και να προβληματίσουν. Μέσα από ειλικρινείς και ανοιχτές συζητήσεις, εξερευνούμε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να ενθαρρύνουμε την συμπερίληψη σε κάθε πτυχή της καθημερινότητας, χτίζοντας ένα μέλλον γεμάτο ίσες ευκαιρίες και σεβασμό προς τη διαφορετικότητα.

Συντονιστείτε στα #InspireInclusion Talks της KPMG και να αφήσετε το δικό σας στίγμα στην προσπάθεια για μια πιο δίκαιη και συμπεριληπτική κοινωνία.

Ευχαριστούμε το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος για τη φιλοξενία των podcasts.

Στο τελευταίο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks, ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα, συνομιλεί με την Αφροδίτη Παναγιωτάκου, Διευθύντρια Πολιτισμού του Ιδρύματος Ωνάση σχετικά με τη συμπερίληψη. Η Αφροδίτη είναι υπεύθυνη για θέματα στρατηγικού σχεδιασμού και ανάπτυξης του Τομέα Πολιτισμού του Ιδρύματος Ωνάση και επιβλέπει τις πολιτιστικές πρωτοβουλίες και τον προγραμματισμό του Ιδρύματος, στη Στέγη του Ιδρύματος Ωνάση και στο θυγατρικό παράρτημα στη Νέα Υόρκη. Στο podcast θα αποκτήσετε μια σφαιρική εικόνα για τις αξίες και τη κουλτούρα που διέπουν το Ίδρυμα καθώς επίσης θα ενημερωθείτε για τις πρωτοβουλίες, τα πολιτιστικά δρώμενα και τις πολιτικές που καλλιεργεί η Στέγη με στόχο την δημιουργία ενός πιο δίκαιου και συμπεριληπτικού κόσμου. Μας μιλάει επίσης για τις αντιδράσεις που δέχεται η Στέγη από την κοινωνία και πως διαχειρίζεται το στοίχημα αυτό. Τοποθετείται για το ρόλο της εκπαίδευσης, της παιδείας και της οικογένειας στη καλλιέργεια της συμπερίληψης και τι χρειάζεται να κάνουν οι εταιρείες και οι φορείς, προκειμένου η κοινωνία μας να ωριμάσει αληθινά σε θέματα ισότητας. Μας μιλάει για την νέα καμπάνια στο πλαίσιο της επετείου της Στέγης των 15 χρόνων και κάνει μια προσωπική κατάθεση για το αν πιστεύει στον όρο «αισιοδοξία/απαισιοδοξία» όσον αφορά στο μέλλον της Ελλάδας και τον πολιτισμό της χώρας. Με αφορμή τα «Πλάσματα» στα Ιωάννινα, η Αφροδίτη υποστηρίζει ότι όλες οι κοινωνίες μπορούν να είναι ανοιχτές, αρκεί να τις προσεγγίσουμε με το σωστό τρόπο, ενώ δεν παρέλειψε να αναφέρει το νέο παράρτημα της Στέγης στην πόλη που θα δώσει πνοή στο πολιτιστικό πνεύμα της περιοχής. Τέλος, κλείνει τη συζήτηση αναφερόμενη στο αν υπάρχουν ανισότητες στο χώρο του πολιτισμού και μεταφέρει το δικό της μήνυμα σε όλες τις γενιές για τη σημασία της άρσης των βεβαιοτήτων μας. Όλα τα παραπάνω, στο podcast που ακολουθεί:

Στο νέο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks καλεσμένες είναι οι Ράνια Αικατερινάρη, Senior Advisor and Independent Board Director και Έφη Αδαμίδου, Partner, Επικεφαλής Φορολογικών και Νομικών Υπηρεσιών της KPMG στην Ελλάδα με τον Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα να συντονίζει τη συζήτηση. H Ράνια Αικατερινάρη διαθέτει επαγγελματική εμπειρία άνω των 25 ετών, έχοντας διατελέσει ανώτατο στέλεχος διοίκησης, ενώ σήμερα είναι σύμβουλος στρατηγικής και επενδύσεων, όπως και μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ και επιτροπών ΔΣ σε τέσσερις μεγάλες εταιρείες (Motor Oil. ΕλβαλΧαλκόρ, ΔΕΔΔΗΕ και Coral). Είναι μεταξύ άλλων, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής του diaNEOsis, μέλος της επιτροπής ηγεσίας του Ελληνοαμερικάνικου επιμελητηρίου, Athens Chair του διεθνή οργανισμού 50/50 Women on Boards και Co-chair of the Women Corporate Directors (WCD) μαζί με την Έφη Αδαμίδου. Η Έφη Αδαμίδου διαθέτει επαγγελματική εμπειρία άνω των 25 ετών και έχει συμμετάσχει σε πολυάριθμα συμβουλευτικά έργα για μεγάλες επενδύσεις στην Ελλάδα. Είναι επίσης μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών και μέλος της Φορολογικής Επιτροπής του Ελληνο-Aμερικανικού Επιμελητηρίου.

Στη συζήτηση μίλησαν μεταξύ άλλων για θέματα όπως οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Ελλάδα σήμερα, για τις δράσεις και το μέλλον του ελληνικού παραρτήματος του Women Corporate Directors (WCD) και για τη θέση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

Στο 9ο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα, συνομιλεί με την Στέλλα Κάσδαγλη, συγγραφέα και συνιδρύτρια της inc.lude και του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Women On Top, του πιο έμπειρου οργανισμού στην Ελλάδα για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια σφαίρα. Στο podcast θα ακούσετε λεπτομερώς την ιστορία, το κίνητρο και το σκοπό πίσω από την ίδρυση του Women On Top και της inc.lude, καθώς και το πώς συμβάλλουν σήμερα στην ενδυνάμωση των γυναικών στην Ελλάδα. Η Στέλλα Κάσδαγλη μας συστήνει τον εαυτό της και μας μιλά για το τι ήταν αυτό που την ώθησε να ξεκινήσει την καριέρα της στον τομέα της ενδυνάμωσης των γυναικών. Παράλληλα μοιράζεται μαζί μας μερικά success stories γυναικών που ωφελήθηκαν από τον οργανισμό. Στη συνέχεια, κάνοντας αναφορά στις δράσεις και στις υπηρεσίες του Women On Top, μας ανέλυσε τους τομείς που εστιάζουν τα προγράμματά του, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μετράνε την επιρροή και τον αντίκτυπό του στην επαγγελματική και προσωπική ζωή των γυναικών καθώς και στις εταιρείες. Μεταξύ άλλων, τόνισε και τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα ο οργανισμός στην προσπάθεια για την ισότητα. Η Στέλλα Κάσδαγλη εκφράζει την άποψή της για την τρέχουσα κατάσταση της ισότητας των φύλων στην Ελλάδα και τοποθετείται τόσο για το πως μπορεί ο καθένας και η καθεμία από εμάς να συμβάλει στην ενδυνάμωση των γυναικών στην Ελλάδα όσο και για τις αλλαγές που θα ήθελε να δει από την ελληνική κοινωνία και το επιχειρείν προς όφελος των γυναικών. Τέλος, μεταφέρει ένα μήνυμα αισιοδοξίας σε όλες τις γυναίκες που θέλουν να διεκδικήσουν την ισότιμη θέση τους στην κοινωνία και κλείνει με την δική της πηγή έμπνευσης προς την ισότητα των φύλων.

Στο 8ο επεισόδιο της σειράς podcasts “#InspireInclusion Talks” η Άρτεμις Πάνου, Director, Deal Advisory, KPMG στην Ελλάδα συνομιλεί με την Σοφία Ζαχαράκη, Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για τους βασικούς άξονες και τις προτεραιότητες του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σχετικά με την ισότητα και τη συμπερίληψη, ενώ παράλληλα η Σοφία Ζαχαράκη μοιράστηκε το πως αντιλαμβάνεται ως υπουργός και ως άνθρωπος την έννοια της συμπερίληψης. Μεταξύ άλλων, παρουσιάστηκαν ενδελεχώς τα προγράμματα του Υπουργείου που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη καθώς και οι δράσεις που πρόκειται να ξεκινήσουν στο μέλλον για τις γυναίκες. Επιπλέον, στο επεισόδιο θα ενημερωθείτε για τις ρυθμίσεις και τις πρωτοβουλίες που το κράτος έχει εφαρμόσει για τους γονείς, με στόχο την επίτευξη της εναρμόνισης της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής, τις ίσες ευκαιρίες και την ίση μεταχείριση σε όλους. Η Υπουργός κάνει μια προσωπική κατάθεση για την επαγγελματική της πορεία, τις ευκαιρίες, τις δυσκολίες και τα εμπόδια που συνάντησε, και την ίδια στιγμή συμβουλεύει τις γυναίκες του σήμερα. Οι δύο κυρίες, συνομίλησαν σχετικά με το πως μπορούμε να μεταλαμπαδεύσουμε, να διδάξουμε και να εμπνεύσουμε τη συμπερίληψη και την ισότητα στη νέα γενιά, ώστε οι αξίες αυτές να αποτελέσουν μέρος της κουλτούρας μας. Τέλος, η Σοφία Ζαχαράκη μέσω της παρουσίασης του σχεδίου δράσης του Υπουργείου, επιβεβαιώνει ότι η πολιτεία, η παιδεία και η οικογένεια, αποτελούν τους τρεις παράγοντες που οδηγούν σε μια καλύτερη μεταχείριση όλων των ανθρώπων και την παροχή ίσων ευκαίρων. 

Στο 6ο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα συνομιλεί με τον Φραγκίσκο Μονογυιό, Chief Commercial Officer Adnetwork at Adweb & Advisory board member of Sherpa Society. Συζητούν για θέματα όπως η ηλικιακή διάκριση στον χώρο εργασίας με αφετηρία το AdvantAge, την πρωτοβουλία για την πάταξη των ηλικιακών διακρίσεων στο χώρο εργασίας, για το πως μπορεί ένας ηγέτης ή μια ηγέτιδα να καλλιεργήσει κουλτούρα συμπερίληψης στο περιβάλλον της εργασίας, για τo growth mindset αλλά και για την υπεραξία της εκπαίδευσης για την καλλιέργεια μιας κοινωνίας πιο δίκαιης, συμπεριληπτικής, και ισότιμης.

Στο 5ο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, συνομιλεί με την Δανάη Μπεζαντάκου, CEO, Navigator Shipping Consultants & Concept Founder, Young Executives Shipping (YES) FORUM της πρώτης πλατφόρμας ανοιχτού διαλόγου μεταξύ στελεχών και νέων φοιτητών της Ναυτιλίας και του Θαλάσσιου Τουρισμού. Μεταξύ άλλων, στο επεισόδιο αυτό η Δανάη Μπεζαντάκου μοιράζεται την προσωπική της εμπειρία και δίνει συμβουλές για τις γυναίκες που θέλουν να ακολουθήσουν μία καριέρα στον χώρο της ναυτιλίας, συζητούν για το τη συμπερίληψη στο χώρο αυτό, αλλά και για την επένδυση στην εκπαίδευση των νέων μέσω του YES Forum.  

Στο 4ο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks, το οποίο αποτελεί το πρώτο video podcast της σειράς KPMG Greece Podcasts, ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, συνομιλεί με την Μυλαίδη Στούμπου, Regional Director, Microsoft και Πρόεδρος, Women in Business Committee, Hellenic American Chamber of Commerce. Το Women in Business Committee, μέσω βέλτιστων πρακτικών υποστηρίζει την γυναικεία ηγεσία στις επιχειρήσεις, ενισχύει τη συμπερίληψη και την ποικιλομορφία, και αξιοποιεί την επιρροή και την έμπνευση των γυναικών σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Στο επεισόδιο θα ακούσετε περισσότερα για του στόχους του Women in Business και ποιες δράσεις υλοποιεί για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Επιπλέον, η Μυλαίδη Στούμπου μοιράζεται την πορεία της καριέρας της μέχρι σήμερα, τις σκέψεις της για το τί κάνει τις Ελληνίδες σε ηγετικές θέσεις τόσο ανθεκτικές, πόσο σημαντικό είναι η κοινωνία και το επιχειρείν να επενδύσει στις γυναίκες και πως πιστεύει η ίδια ότι θα εξελιχθεί ο ρόλος της γυναίκας στον επιχειρηματικό κόσμο και στην τεχνολογία. Τέλος, συμβουλεύει τις γυναίκες που επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στον τομέα των τεχνολογιών και εκφράζει τις σκέψεις της για το πως μπορούμε να εμπνεύσουμε την επόμενη γενιά γυναικών ηγετών.

Σε αυτό το επεισόδιο ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing & Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα συνομιλεί με την Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια στον Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) για τη θέση του ΣΕΒ σε ζητήματα όπως η θέση των γυναικών αλλά και άλλες υπο-εκπροσωπούμενες ομάδες, τα βήματα που γίνονται για την προώθηση των ίσων ευκαιριών στις επιχειρήσεις καθώς και το θέμα των ηλικιακών διακρίσεων. Στον ΣΕΒ το χαρτοφυλάκιο της Ντόρας Οικονόμου περιλαμβάνει τα θέματα και τις πρωτοβουλίες που αφορούν στην εκπαίδευση, Επιπρόσθετα, στις αρμοδιότητες της εντάσσονται και οι δράσεις προώθησης της συμπερίληψης, στις επιχειρήσεις καθώς και θέματα μετανάστευσης, σύγχρονες μορφές οργάνωσης εργασίας και συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Συμμετέχει επίσης στη θεσμική εκπροσώπηση του Συνδέσμου στις διαβουλεύσεις και στις επιτροπές των Υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και άλλων φορέων στα θέματα αρμοδιότητάς, καθώς και στις σχετικές ομάδες εργασίας της BusinessΕurope. Εργάστηκε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) για περισσότερα από 25 χρόνια σε διευθυντικούς και συμβουλευτικούς ρόλους σε πολυεθνικές και Ελληνικές εταιρείες, με εξειδίκευση σε θέματα εταιρικής κουλτούρας, στη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάπτυξη συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους. 

H Νιόβη Σαρρή, Director of Operations, KPMG στην Ελλάδα συνομιλεί με τη Θέτιδα Γούλιου, COO, e-food. Η Θέτις εργάζεται στην e-food από το 2016, εστιάζοντας στα κομμάτια του business development, vendor growth και πωλήσεων.  Η Θέτις έχει πάνω από 20 χρόνια εμπειρία στους κλάδους της τεχνολογίας και της λιανικής τραπεζικής, έχοντας αναλάβει μεταξύ άλλων ηγετικές θέσεις στους τομείς των πωλήσεων, του customer experience και του marketing. Πριν το efood είχε εργαστεί στην Ελλάδα και το Εξωτερικό στην Citibank, τη Alpha Bank και τη Siemens. Στο πλαίσιο του podcast συζητούν για τις γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας και τα στερεότυπα που μπορεί να υπάρχουν και άλλα θέματα όπως το πως μπορεί η τεχνολογία να βοηθήσει στη συμπερίληψη των γυναικών, και για το πως μπορεί μια γυναίκα σε ηγετική θέση να εμπνεύσει και να καλλιεργήσει κουλτούρα συμπερίληψης στο περιβάλλον της.