Nα βρούμε από πού θα αντλούμε τη δύναμη κάθε φορά

Τι είναι αυτό που σας οδήγησε στη δουλειά που κάνετε σήμερα και τι είναι αυτό που σας κράτησε;

Ο συμβουλευτικός κλάδος ήρθε στην επαγγελματική μου ζωή μετά από μία ξεχωριστή εμπειρία που απέκτησα στο μεγάλο «σχολείο» που λέγεται SHELL. Η εταιρεία αυτή μέσα από ένα πανευρωπαϊκό έργο αλλαγής (change management) που συμμετείχα με οδήγησε να κάνω τη δική μου αλλαγή στον συμβουλευτικό κλάδο και την οικογένεια της KPMG, όπου είμαι τα τελευταία 21 χρόνια. Αυτό το οποίο με κράτησε στο επάγγελμα είναι η γοητεία και το καθημερινό ενδιαφέρον που βρίσκω να βοηθώ με τη δική μου μικρή συμμετοχή επαγγελματίες να συνεχίζουν τις καριέρες τους πετυχημένα και εταιρείες να βρίσκουν τα καλύτερα στελέχη για αυτούς και να πετυχαίνουν τους στόχους τους.

Ποιο θεωρείτε το σημαντικότερό σας επίτευγμα μέχρι σήμερα;

Δεν θεωρώ πως υπάρχουν επιτεύγματα αλλά διαδρομές που η κάθε μία σε μαθαίνει διαφορετικά πράγματα. Επενδύεις λιγότερο ή περισσότερο και προχωράς με γνώμονα πάντα την αγάπη και τον ενθουσιασμό για αυτό που κάνεις. Αυτό για το οποίο αισθάνομαι τυχερή είναι ότι εργάζομαι με αμείωτο ενδιαφέρον με την ομάδα μου για κάτι που θεωρώ σημαντικό, και αυτό είναι η επιλογή στελεχών σε θέσεις ευθύνης και η βοήθεια να ενταχθούν στο νέο τους ρόλο και εργασιακό περιβάλλον. Ειδικά τα τελευταία χρόνια που ο κάθε ρόλος στις επιχειρήσεις είναι μοναδικά σημαντικός, αυτή η νέα πραγματικότητα κάνει το δικό μας ρόλο επιλογής στελεχών, προκλητικότερο αλλά και μοναδικά ενδιαφέρον.

Πιστεύετε ότι για να εξελιχθούν οι γυναίκες στο χώρο της δουλειάς πρέπει να βελτιωθούν οι ίδιες ή να βελτιωθεί το πλαίσιο που τις περιβάλλει;

Η απάντηση είναι και τα δύο ! Το θέμα γυναίκα – εργασία – καριέρα έχει αναλυθεί από πολλούς λιγότερο ή περισσότερο ειδικούς. Αυτό που θεωρώ σημαντικό για κάθε επαγγελματία, οποιουδήποτε φύλλου, είναι πρώτα η δουλειά που πρέπει να κάνει με τον ίδιο του τον εαυτό. Εάν αυτό γίνει, οι υπόλοιπες μάχες κερδίζονται με στρατηγική, ορθολογική σκέψη και εποικοδομητικό διάλογο. Στο τέλος της ημέρας στον κόσμο των επιχειρήσεων μετράνε τα αποτελέσματα, το θέμα είναι να σου δοθεί η ευκαιρία και αυτό αφορά τον καθένα από εμάς αλλά και την ωριμότητα του περιβάλλοντος και ενός καλά οργανωμένου πλαισίου.

Τι είναι αυτό που σας δυσκολεύει περισσότερο όταν καλείστε να εξισορροπήσετε τις απαιτήσεις της δουλειάς με εκείνες της προσωπικής ή οικογενειακής σας ζωής; Πώς το διαχειρίζεστε;

Η εξισορρόπηση εργασίας και προσωπικής ζωής είναι σε κάθε περίοδο της ζωής ενός επαγγελματία μία διαφορετική ισορροπία / ανισορροπία, αυτή που εμείς «δίνουμε» κάθε φορά. Πιστεύω στα 3 Π: προτεραιότητα, προετοιμασία, πείσμα !

Σε κάθε εποχή της ζωής μας οι προτεραιότητες αλλάζουν και αυτό είναι απολύτως υγιές. Σε κάθε αλλαγή στη ζωή μας χρειάζεται μία κατάλληλη προετοιμασία για τη νέα πραγματικότητα, και αυτό είναι συνεχές, γιατί αλλαγές θα προκύπτουν με ή χωρίς τη θέληση μας! Και περισσότερο απ’ όλα είναι σημαντικό το πείσμα να πετύχουμε σε ότι έχουμε βάλει ως στόχο κάθε φορά, οι στόχοι αλλάζουν και αυτό είναι «μια χαρά» επίσης !

Οπότε καταλαβαίνετε πως η διαχείριση είναι καθημερινή από τα μικρότερα μέχρι τα μεγαλύτερα θέματα, το βασικό είναι να βρούμε από που θα αντλούμε κάθε φορά τη δύναμη μας.

Ποιες είναι οι πρακτικές ή τα εργαλεία που χρησιμοποιείτε για να επιβιώσετε και να προχωρήσετε σε περιόδους κρίσεων όπως αυτή που διανύουμε;

Δεν θυμάμαι ποια ήταν η περίοδος που δεν βιώναμε κάποια κρίση….οπότε η κρίση είναι η σημερινή μας κανονικότητα. Αυτά που με βοηθούν να συνεχίσω με μεγάλο ενδιαφέρον είναι οι δικοί μου άνθρωποι, η σημασία που έχει για εμένα η συγκεκριμένη εργασία, η συνεργασία μου με μία απίθανη ομάδα και μία χωρίς λόγο αισιοδοξία πως όλα θα πάνε καλύτερα εάν προσπαθείς για αυτό, ο καθένας στο κομμάτι που του αναλογεί.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την έρευνα της KPMG “Global Female Leaders Outlook” oι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις παγκοσμίως βλέπουν και κάποιες θετικές πλευρές στην κρίση του COVID-19: θεωρούν ότι η πανδημία θα μπορούσε να δράσει εξισωτικά για ένα ανθρώπινο δυναμικό χωρίς αποκλεισμούς και αναφέρουν ως βασικό τους κίνητρο τον θετικό αντίκτυπο που θέλουν να έχουν στον κόσμο και υιοθετούν την ψηφιακή ατζέντα περισσότερο από ποτέ.