Η KPMG στη Γερμανία πραγματοποίησε για δεύτερη φορά παγκόσμια έρευνα Global Female Leaders Outlook για να διερευνήσει τον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις αξιολογούν το σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, τους κινδύνους και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζουν να διασφαλίσουν την ανάπτυξη και τη μελλοντική επιτυχία για την εταιρεία τους τα επόμενα τρία χρόνια.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στις αρχές του καλοκαιριού του 2019, και συμμετείχαν σε αυτή περισσότερες από 1 100 γυναίκες σε ηγετικές θέσεις από 52 χώρες και περιφέρειες.
Global Female Leaders Outlook με «ελληνικό χρώμα»
Για πρώτη φορά η έρευνα συμπεριλαμβάνει 55 Ελληνίδες που μοιράζονται μαζί μας τις απόψεις και προβλέψεις τους και καθιστούν το Global Female Leaders Outlook περισσότερο εποικοδομητικό για τη δική μας αγορά.
Ακολουθούν τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας, ενώ μπορείτε να διαβάσετε ένα executive summary του Global Female Leaders Outlook με τα ελληνικά και διεθνή ευρήματα εδώ (PDF 1.3 MB).
Νέα αγορές, νέες δυνάμεις (New Markets, new powers)
- Μακροπρόθεσμος προσανατολισμός και αυξανόμενη επιρροή εμπλεκόμενων μερών
- Οι μελλοντικές γενιές θα καθορίσουν τους κανόνες σε θέματα εταιρικής στρατηγικής και επιτυχίας
- Κλήση για βιώσιμη διαβίωση (sustainable living)
- Ισχυρές αξίες, σκόπιμες πεποιθήσεις και σαφής επικοινωνία
Δείτε τα ευρήματα σε infographic.
Προσαρμοσμένες προσδοκίες (Adjusted expectations)
- Η τεχνολογία ανοίγει νέα πεδία
- Υποτονική ανάπτυξη και ανησυχία για την παγκόσμια οικονομία
- Η ανατρεπτική τεχνολογία ως ευκαιρία παρά απειλή
- Χρήση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματοποίησης
Δείτε τα ευρήματα σε infographic.
Ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα (Empowering qualities)
- Η ευελιξία και η καινοτομία θα εξασφαλίσουν την επιτυχία
- Οι ανατρεπτικές (disruptive) τεχνολογίες ως νέος παίκτης
- Αναγνώριση των τάσεων αγορά
Δείτε τα ευρήματα σε infographic.
Διευκόλυνση της ανέλιξης (Enabling advancement)
- Νέα role models θα αυξήσουν τις ευκαιρίες ανέλιξης
- Η ισότητα των φύλων καθίσταται ως το νέο status quo σε πολλές οικογένειες
Δείτε τα ευρήματα σε infographic.
Η ποικιλομορφία ως επιτακτική ανάγκη (Diversity as an imperative)
- Διαμόρφωση ενός σύγχρονου στυλ ηγεσίας με μια θετική αφήγηση με διαφάνεια, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και αίσθηση του μέτρου
- Η ποικιλομορφία, η βιώσιμη δράση και η συνεργασία φαίνεται να διαμορφώνονται ως τα βασικά στοιχεία κάθε εταιρικής κουλτούρας και ηγεσίας
Για περισσότερα ευρήματα, κάντε download την έρευνα 2019 Global Female Leaders Outlook με τα ελληνικά ευρήματα (PDF 1.3 MB), αλλά και εδώ για ολόκληρη τη διεθνή έρευνα (PDF 3.6 MB).
Μεθοδολογία
Η έρευνα διεξήχθη με ένα online ερωτηματολόγιο, με τις μισές περίπου ερωτήσεις (50%) να είναι ίδιες με εκείνες της έρευνας Global CEO Outlook της KPMG. Το ερωτηματολόγιο ήταν προσβάσιμο από τις 6 Μαρτίου έως τις 15 Μαΐου 2019. Η έρευνα στάλθηκε σε επιλεγμένες γυναικείες ηγετικές προσωπικότητες σε παγκόσμιο επίπεδο από το Management Circle, τον οργανισμό WomenCorporateDirector και την KPMG International και ολοκληρώθηκε ανώνυμα. Σε ορισμένες χώρες τα κοινωνικά μέσα χρησιμοποιήθηκαν για να επικοινωνήσουν με επιλεγμένες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Να ληφθεί υπόψιν ότι το feedback που συγκεντρώθηκε από την έρευνα δεν είναι αντιπροσωπευτικό δείγμα όσον αφορά στις χώρες, τις περιφέρειες και το μέγεθος της εταιρείας.