2025 Global Female Leaders Outlook

• Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις στο σύγχρονο ψηφιακό επιχειρηματικό περιβάλλον;
• Κατά πόσο η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί ύψιστη επενδυτική προτεραιότητα και σε πόσο χρόνο εκτιμούν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις ότι θα δουν απόδοση στην επένδυση αυτή;
• Η βία κατά των γυναικών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στις ψηφιακές πλατφόρμες έχει αυξηθεί τα τελευταία τρία χρόνια; Πώς έχουν αισθανθεί και πώς την έχουν αντιμετωπίσει;

Τα παραπάνω είναι μόνο κάποια από τα επίκαιρα ερωτήματα, στα οποία έρχεται να απαντήσει η φετινή έρευνα της KPMG “Global Female Leaders Outlook” που θα παρουσιαστεί την Τρίτη 24 Ιουνίου 2025 στο Ολυμπιακό Μουσείο Αθήνας (Λ. Κηφισίας 37A, Μαρούσι - Εμπορικό Κέντρο Golden Hall) στις 9:30-12:30.

Σύμφωνα με το κεντρικό μήνυμα της νέας έκθεσης «Με πυξίδα την ευελιξία και τις ψηφιακές δεξιότητες» οι γυναίκες, όπως διαφαίνεται από τα βασικά ευρήματα που θα παρουσιαστούν στην εκδήλωση, εστιάζουν στην τεχνητή νοημοσύνη, ενώ τα θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ESG τίθενται για πρώτη φορά μετά από καιρό σε δεύτερη προτεραιότητα. Παράλληλα, η σκληρή δουλειά και οι προσωπικές φιλοδοξίες κερδίζουν έδαφος, ενώ η αισιοδοξία των συμμετεχόντων χαράσσει ένα ελπιδοφόρο μέλλον. 

Η καθιερωμένη πια έκθεση της KPMG, παρουσιάζει τις απόψεις των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στην Ελλάδα και τον κόσμο σε κρίσιμα ζητήματα, όπως η οικονομική προοπτική, οι επιχειρηματικές προτεραιότητες, καθώς και θέματα ESG, Τεχνολογίας και Ταλέντου/Ανθρώπινων Πόρων. Παράλληλα, εξετάζει τη σημασία της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στις επιχειρήσεις, ενώ φέτος εστιάζει ιδιαίτερα στην αναγκαία προσαρμογή του επιχειρείν στο ψηφιακό περιβάλλον και στη δυναμική εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, η Άρτεμις Πάνου, Partner, Deal Advisory, KPMG στην Ελλάδα, θα παρουσιάσει τα καίρια ευρήματα της έρευνας και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθούν ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες συζητήσεις υπό το συντονισμό της Πέγκυς Βελλιώτου, Partner & Head of People, People Services, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, αναφορικά με τα ευρήματα μεταξύ ξεχωριστών προσωπικοτήτων του επιχειρηματικού και όχι μόνο κόσμου.

Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή περαιτέρω πληροφορία μπορείτε να επικοινωνείτε με την Δανάη Καλαματιανού, Marketing Specialist, KPMG στην Ελλάδα, dkalamatianou@kpmg.gr, +30 693 6728459 

Η Γιάννα είναι η Γενική Διευθύντρια της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας από τον Ιούλιο του 2023. Ηγείται της ομάδας της Microsoft σε τρεις χώρες, εστιάζοντας στην επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα μέσω της αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης και των ευκαιριών που συνδέονται με την άφιξη των πρώτων Hyperscale κέντρων δεδομένων της Microsoft στην περιοχή.

Η Γιάννα εστιάζει σε μια κουλτούρα στρατηγικών, μακροπρόθεσμων συνεργασιών με πελάτες και συνεργάτες, και στον ευρύτερο θετικό αντίκτυπο που μπορεί να έχει η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη στην οικονομία και στις ζωές των ανθρώπων. ‘Έχει διατελέσει σε ηγετικούς ρόλους στις πωλήσεις, τη διαχείριση προϊόντων και στην τεχνολογία στην Huawei, Ericsson και Intracom Group στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Πιστή υποστηρίκτρια της ισότητας των φύλων, ηγείται της Ομάδας Εργαζομένων Γυναικών της Microsoft για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη, προωθώντας την ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας και για την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους.

Υπό την ηγεσία της, η Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας βραβεύτηκε από το ΕΒΕΑ με το Βραβείο Συμπερίληψης 2023, από το Fortune ως μία από τις πιο θαυμαστές εταιρείες στην Ελλάδα και ως Νο1 Επιλογή Εργοδότη από το kariera.gr. Η Γιάννα έχει βραβευτεί ως Διευθύνων Σύμβουλος της χρονιάς από το Infocom (2024), ως Ηγέτης από το Who is Who International Academy (2024) και ως μία από τις πιο ισχυρές γυναίκες για το 2024 και το 2025 από το Fortune.

Είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου στο Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, κατέχει πτυχίο Ηλεκτρολόγου Μηχανικού από το Πανεπιστήμιο Πατρών και Executive MBA από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Η Πέγκυ, Partner από το 2008, είναι υπεύθυνη για την αναζήτηση και επιλογή στελεχών, τις υπηρεσίες BOD και το Executive on Boarding για C-Level στελέχη. Έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 14.000 συνεντεύξεις και έχει τοποθετήσει με επιτυχία 2.500 στελέχη σε διάφορες θέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Η ομάδα της αποτελείται από έμπειρα στελέχη, με πολύ σημαντική κλαδική εξειδίκευση και βαθιά γνώση της αγοράς. Από το 2019 η Πέγκυ κατέχει επίσης το ρόλο του Head of People για την KPMG στην Ελλάδα.

Η Ζωζέτα Μηλιοπούλου έχει διδακτορικό στην επικοινωνία μαρκών και 30 χρόνια εμπειρία στο χώρο της διαφήμισης και της επικοινωνίας, με έμφαση στο δημιουργικό και στις νέες τεχνολογίες. Από το 2015 εργάζεται στο Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος όπου κατέχει τη θέση της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας ενώ παράλληλα υπηρετεί ως Αναπληρώτρια Κοσμήτορας σε θέματα Εκπαίδευσης και Απασχολησιμότητας. Παράλληλα, παρέχει επαγγελματική εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων. Η έρευνά της έχει εστιάσει στη θέση των γυναικών στις δημιουργικές βιομηχανίες και στις γενικότερες παραμέτρους που ευνοούν τη δημιουργικότητα στον χώρο των επιχειρήσεων. Έρευνές της έχουν δημοσιευθεί σε σημαντικά διεθνή περιοδικά όπως το European Journal of Management και το Gender, Work & Organization. Είναι συγγραφέας του βιβλίου Creative Advertising Concept & Copy: A practical, multidisciplinary approach από τις εκδόσεις Routledge Taylor & Francis.

Anna Natsvlishvili is the CEO and Co-Founder of Morphoses - an EdTech startup on a mission to revolutionize soft skills education for children aged 6–17. With a background in Computer Engineering from the University of Patras and an MBA that sharpened her business acumen, Anna combines technical expertise with a strong social vision. Her latest career includes Endeavor - the global nonprofi t that supports high-impact entrepreneurs, where she helped scale ventures across emerging markets and witnessed the power of purpose-driven innovation. Fuelled by her own experiences as a child of immigrants and her passion for emotional development, Anna launched Morphoses to address a critical gap in traditional education: the lack of emotional intelligence, resilience, and communication skills. Morphoses’ platform uses gamifi ed, science-backed learning to make soft skills development fun, accessible, and impactful. Anna is leading a global movement to democratize emotional learning and empower the next generation to thrive—personally and professionally!

Η Άρτεμις είναι Partner στο τμήμα Deal Advisory της KPMG, με εξειδίκευση στις συγχωνεύσεις και εξαγορές εταιρειών. Είναι κάτοχος πτυχίου Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Πειραιά και μεταπτυχιακού τίτλου στη Διεθνή Τραπεζική και Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες από το Πανεπιστήμιο του Reading. Διαθέτει σημαντική εμπειρία στις εταιρικές συνέργειες και μαζί με την ομάδα της έχουν υποστηρίξει και ολοκληρώσει σημαντικές συναλλαγές.

Συνεργάζεται με τις εταιρείες προκειμένου να σχεδιάσουν και να αποφασίσουν από κοινού την επιθυμητή συναλλαγή και υποστηρίζει τον πελάτη από το στρατηγικό σχεδιασμό της συναλλαγής έως και την υλοποίηση της. Εξειδικεύεται στη διενέργεια διαπραγματεύσεων με σκοπό την επίτευξη των πιο ευνοϊκών όρων σε μια συναλλαγή. Έχει ασχοληθεί τόσο με πωλήσεις όσο και με συγχωνεύεις εταιρειών, όσο και με ιδιωτικοποιήσεις και εξεύρεση χρηματοδότησης για επικείμενες επενδύσεις.

Ο Δημήτρης Παπαδημητριάδης είναι ψυχίατρος–ψυχοθεραπευτής με σπουδές στην Ιατρική (Πανεπιστήμιο Κρήτης) και στη Διεθνή Πολιτική Υγείας (LSE), εξειδικευμένος στην Ψυχιατρική και Ψυχοθεραπεία σε Λονδίνο και Αθήνα. Έχει εκπαιδευτεί στο Beck Institute των ΗΠΑ στη γνωσιακή θεραπεία για τις διαταραχές άγχους και έχει διακριθεί από θεσμούς όπως η ΕΡΑ, οι Ολυμπιακοί Αγώνες 2004 και το Πανεπιστήμιο Κρήτης. Eργάζεται ιδιωτικά με την επιστημονική ομάδα του "Cure of Mind", παραχωρεί διαλέξεις για την ψυχική υγεία και τα ανθρώπινα δικαιώματα και αρθρογραφεί τακτικά στον Τύπο για κοινωνικά θέματα. Είναι συγγραφέας τεσσάρων βιβλίων, μεταξύ των οποίων τα ευπώλητα «Άγχος: Μικρή Εισαγωγή» και «Κατάθλιψη: Μικρή Εισαγωγή» από τις εκδόσεις Παπαδόπουλος.

Η Σάρρα έχει στο ενεργητικό της πάνω 20 χρόνια εμπειρίας στον ευρύτερο χώρο των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Είναι Γενική Διευθύντρια της Hoist Finance Ελλάδος από το 2018 και ηγείται των δραστηριοτήτων του γκρουπ στην Ελλάδα. Προηγουμένως έχει εργαστεί στην EY ως Senior Manager, στον τομέα διαχείρισης ακίνητων σαν Οικονομική Διευθύντρια ενώ ξεκίνησε την καριέρα της στην PwC ως ελεγκτής.

Κατέχει πτυχίο στην Διοίκηση και Οργάνωση  Επιχειρήσεων από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και MSc Strategic Human Resources Management από το Alba Graduate Business School.

Η Ρούλη Χριστοπούλου έχει στο ενεργητικό της πάνω 20 χρόνια εμπειρίας στο χώρο της επικοινωνίας και της εταιρικής υπευθυνότητας, σε ρόλους που περιλαμβάνουν τη διαμόρφωση στρατηγικής στην εταιρική & προϊοντική επικοινωνία, τα public affairs, την εταιρική κοινωνική ευθύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Είναι επικεφαλής των Τομέων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Πολιτισμού στην Alpha Bank. Από το 2007 εργάστηκε στην Vodafone Ελλάδας σε θέσεις αυξημένης ευθύνης, ενώ το 2016 ανέλαβε Επικεφαλής του Ιδρύματος Vodafone και του Τμήματος Βιώσιμης Ανάπτυξης. Προηγουμένως έχει εργαστεί ως Σύμβουλος Επικοινωνίας.  
 
Κατέχει πτυχίο Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών από το Τμήμα Πολιτικών Επιστημών & Δημόσιας Διοίκησης του ΕΚΠΑ και μεταπτυχιακό τίτλο στον τομέα της Εταιρικής Επικοινωνίας από το Bournemouth University του Ηνωμένου Βασιλείου.  Είναι ενεργή εθελόντρια, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα ανθρώπινα δικαιώματα, το diversity & inclusion και τη γυναικεία ενδυνάμωση. Είναι μέλος του BMW Foundation Responsible Leaders Network, του Corporate Responsibility Committee του Ελληνοαμερικάνικου Επιμελητηρίου, καθώς και Advisory Board Member του “MA in Marketing in Culture, Politics & Sports” στο ΕΚΠΑ, και του Οργανισμού Women Do Business, που προάγει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και την κατάργηση των έμφυλων στερεοτύπων.