Ως Senior Manager στο Technology & Transformation, ο Νίκος συνδυάζει σε βάθος χρηματοοικονομική εξειδίκευση με ισχυρή κατανόηση της τεχνολογίας και του επιχειρησιακού μετασχηματισμού. Διακρίνεται για τη στρατηγική του σκέψη, την ικανότητά του να διαχειρίζεται σύνθετες πρωτοβουλίες και τη σταθερή προσήλωσή του στην ποιότητα και τη δημιουργία αξίας για τον πελάτη. Λειτουργεί ως σύμβουλος στον οποίο μπορούν να βασίζονται τα ανώτερα στελέχη, ενώ παράλληλα επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη της ομάδας του, καθοδηγώντας και ενδυναμώνοντας νεότερους συναδέλφους. Η επαγγελματική του πορεία χαρακτηρίζεται από συνέπεια, ηγετική ωριμότητα και ουσιαστική συμβολή στις αξίες και τους επιχειρησιακούς στόχους της KPMG.
«Πάντα πίστευα ότι ο χώρος του Finance δεν αφορά μόνο αριθμούς, αλλά αποφάσεις, ευθύνη και ουσιαστική κατανόηση του πώς λειτουργεί μια επιχείρηση. Η επαγγελματική μου πορεία ξεκίνησε και εξελίχθηκε μέσα σε Oικονομικές Διευθύνσεις, μέχρι το επίπεδο του Οικονομικού Διευθυντή, σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες. Εκεί είχα την ευκαιρία να βλέπω την οικονομική λειτουργία όχι θεωρητικά, αλλά μέσα από όλες τις προκλήσεις, τις προτεραιότητες και τις δυσκολίες της καθημερινότητας και να ισορροπώ ανάμεσα στην ανάλυση και την ταχύτητα, στη στρατηγική και στις καθημερινές απαιτήσεις.
Τα τελευταία πέντε χρόνια, στο Consulting της KPMG, επικεντρώνομαι σε έργα Finance και Technology Transformation. Αυτό που με εκφράζει σε αυτόν τον ρόλο είναι ότι συνδυάζει δύο κόσμους που συχνά αντιμετωπίζονται ξεχωριστά, ενώ είναι απόλυτα αλληλένδετοι. Η οικονομική λειτουργία δίνει την κατεύθυνση, η τεχνολογία προσφέρει τα εργαλεία και ο μετασχηματισμός είναι αυτό που τα ενώνει προσφέροντας ουσιαστικό αντίκτυπο. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι δεν με ενδιαφέρει απλώς να σχεδιαστεί μια καλύτερη διαδικασία ή να υλοποιηθεί ένα σύστημα. Με ενδιαφέρει η αλλαγή να βοηθά τον οργανισμό να λειτουργεί πιο άμεσα και αποτελεσματικά. Η οικονομική λειτουργία χρειάζεται δομή, διαφάνεια και αξιόπιστη πληροφορία· η τεχνολογία είναι ο επιταχυντής που τα προσφέρει αυτά πιο αποδοτικά, πιο ευέλικτα και έτοιμα για τη λήψη αποφάσεων.
Αυτό που προσπαθώ να φέρνω στη δουλειά μου είναι ένας συνδυασμός ρεαλισμού και προοπτικής. Ρεαλισμός, γιατί οι λύσεις πρέπει να αντέχουν στην καθημερινότητα των ανθρώπων που θα τις εφαρμόσουν. Προοπτική, γιατί ο ρόλος μας δεν είναι μόνο να λύνουμε τα σημερινά προβλήματα, αλλά να βοηθάμε τους πελάτες να είναι πιο έτοιμοι για όσα έρχονται. Πιστεύω ότι ένας καλός σύμβουλος δίνει απαντήσεις. Ένας όμως σύμβουλος που θέλει να έχει στην πράξη ουσιαστικό αντίκτυπο χτίζει εμπιστοσύνη, ευθυγραμμίζει ανθρώπους με διαφορετικές αφετηρίες και βοηθά την αλλαγή να ριζώσει.
Πιστεύω, επίσης, πολύ στον τρόπο που χτίζονται οι ομάδες. Οι άνθρωποι αποδίδουν καλύτερα όταν νιώθουν ότι έχουν πρόκληση, στήριξη, όταν υπάρχουν υψηλές προσδοκίες, αλλά και χώρος για συζήτηση και εξέλιξη. Αυτό που με ανταμείβει περισσότερο είναι να βλέπω ότι η δουλειά μας δεν αφήνει μόνο ένα “παραδοτέο”, αλλά δημιουργεί πρόοδο, καλύτερη συνεργασία και αποφάσεις με περισσότερο νόημα. Στα πιο σύνθετα περιβάλλοντα, αυτό που έχω μάθει είναι ότι η αλλαγή προχωρά μόνο όταν οι άνθρωποι την καταλαβαίνουν, την εμπιστεύονται και αισθάνονται συμμέτοχοι σε αυτήν».
