Η Μαριάντη ξεκίνησε την καριέρα της στο Audit, όπου ανέπτυξε ισχυρή αναλυτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια. Με γνώμονα την περιέργεια και την επιθυμία της για εξέλιξη, επέλεξε να αλλάξει επαγγελματική πορεία και σήμερα διακρίνεται ως στέλεχος υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιβάλλον Big4. Το υπόβαθρό της τής δίνει ένα ξεχωριστό πλεονέκτημα: συνδυάζει νοοτροπία προσανατολισμένη στα δεδομένα με εξειδίκευση στη στρατηγική διαχείριση ταλέντου. Εκ φύσεως επαγγελματίας που την προσελκύουν οι δείκτες και η πρακτική προσέγγιση, εστιάζει σε πρακτικές και αποτελεσματικές λύσεις που δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο για τους πελάτες της. Με διάθεση να δοκιμάζει συνεχώς τον εαυτό της σε νέους τομείς, η Μαριάντη διευρύνει διαρκώς την εξειδίκευσή της, με πιο πρόσφατη την ενασχόλησή της στον τομέα των Αμοιβών να ενισχύει περαιτέρω τις συμβουλευτικές ικανότητές της. Ο πρακτικός και καινοτόμος τρόπος σκέψης της και η δέσμευσή της στη συνεχή βελτίωση την καθιστούν αξιόπιστο συνεργάτη για τους πελάτες και πολύτιμο μέλος της ομάδας μας.
«Αν έπρεπε να περιγράψω τη διαδρομή μου με μία λέξη, αυτή θα ήταν εξέλιξη. Όχι πάντα η εύκολη ή η προφανής, αλλά εκείνη που προκύπτει μέσα από την αλλαγή, την περιέργεια και το θάρρος να βγαίνεις έξω από τη “ζώνη ασφαλείας” που έχεις φτιάξει.
Η επαγγελματική μου πορεία ξεκίνησε στο Audit, σε έναν περιβάλλον με δομή, υπευθυνότητα και υψηλά πρότυπα. Ένα περιβάλλον που καλλιέργησε την κριτική μου σκέψη, την επαγγελματική μου ηθική και την αίσθηση ευθύνης. Στην πορεία, όμως, συνειδητοποίησα ότι αυτό που με κινητοποιούσε πραγματικά δεν ήταν μόνο το αποτέλεσμα, αλλά και οι άνθρωποι πίσω από αυτό: οι συζητήσεις, η συνεργασία και η δυνατότητα να δημιουργείς ουσιαστικό αντίκτυπο με έναν πιο ανθρώπινο τρόπο.
Η μετάβασή μου στο HR Consulting ήρθε ως ένα φυσικό επόμενο βήμα αυτής της εξέλιξης. Μέσα από αυτή τη μετάβαση άρχισε να με ενδιαφέρει όλο και περισσότερο η ανθρώπινη πλευρά του business, να διαβάζω πίσω από τα νούμερα και να βλέπω πώς τα ταλέντα, οι δομές και οι ομάδες μπορούν να διαμορφώσουν όχι μόνο την εμπειρία των εργαζομένων, αλλά και την ίδια την απόδοση ενός οργανισμού.
Σήμερα, μέσα από έργα σε Talent, HR Project Management και Rewards, κινούμαι σε έναν χώρο που συνδυάζει την επιχειρησιακή πραγματικότητα και τις δομές με τον ανθρώπινο παράγοντα. Η πολυδιάστατη εμπειρία μου με έχει διαμορφώσει σε έναν άνθρωπο που προσαρμόζεται γρήγορα, κατανοεί διαφορετικές ανάγκες και μπορεί να συνδέει τα σημεία ενός παζλ ανάμεσα σε διαφορετικά έργα και προτεραιότητες.
Η ομαδικότητα είναι βασική αρχή στον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζω τη δουλειά μου στην καθημερινότητα. Βλέπω τη διαδρομή μου στην KPMG μέσα από την εικόνα μιας ομάδας μπάσκετ. Προσπαθείς να δίνεις τον καλύτερό σου εαυτό, να βγαίνεις μπροστά όταν χρειάζεται και να παίζεις σαν MVP, γνωρίζοντας όμως ότι κάθε νίκη είναι αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας. Κάποιες φορές είσαι ο leader, κάποιες φορές υποστηρίζεις και κάποιες άλλες πρέπει να κάνεις χώρο για να βγουν μπροστά οι γύρω σου. Στο τέλος, ο πραγματικός MVP είναι πάντα η ομάδα.
Αυτό που με εμπνέει περισσότερο είναι οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάζομαι καθημερινά. Είναι εκείνοι που με κάνουν να γίνομαι καλύτερη, με στηρίζουν και μου θυμίζουν ότι η ανάπτυξη έχει μεγαλύτερη αξία όταν μοιράζεται.
Αυτό που λέω πάντα είναι ότι αν μπορούσα να γυρίσω πίσω και να ξεκινήσω από την αρχή, θα επέλεγα ακριβώς την ίδια διαδρομή. Γιατί κάθε βήμα με βοήθησε να γίνω πιο ευέλικτη, προσαρμοστική και πιο ανοιχτή, αφήνοντας τον δικό μου αντίκτυπο».
