Etablering af virksomhed, projekt, ansættelse af medarbejdere i Danmark eller igangsættelse af nye aktiviteter i udlandet kræver navigation i komplekse og indbyrdes forbundne skatte- og lovgivningsmæssige krav. Selskabsskat, transfer pricing, indirekte skatter, medarbejderskat, lønforpligtelser, immigration og social sikring påvirker alle hinanden og gør en koordineret og helhedsorienteret tilgang afgørende. Da områderne er tæt sammenhængende, er en grundig vurdering nødvendig, inden aktiviteter påbegyndes, hvor selskabsskat ofte udgør den primære ramme for efterfølgende forpligtelser.
Hos KPMG Acor Tax tilbyder vores Projects and Establishment-team blandt andet skræddersyede compliance-løsninger, herunder vores end-to-end-koncept for medarbejder-compliance. Konceptet understøtter en sammenhængende proces på tværs af immigration, social sikring, PWD/RUT, løn og medarbejderskat. Vi udnytter og optimerer eksisterende data til compliance-formål og har udviklet semi-automatiserede arbejdsgange, herunder shadow payroll, som forenkler compliance og reducerer behovet for medarbejdernes involvering.
Vi hjælper desuden vores kunder med at føre tilsyn med compliance hos underleverandører gennem grundige compliance-audits og vurderinger af de konkrete forpligtelser inden for immigration, social sikring, PWD/RUT, ansættelsesret, løn og medarbejderskat. Overvågning af underleverandører er en væsentlig del af et succesfuldt projekt og bidrager til, at krav fra både lokale myndigheder og projektudviklere efterleves. Det giver jer mulighed for at fokusere på jeres kerneforretning med vished om, at projekterne håndteres compliant, effektivt og professionelt.