Familievirksomheder mindsker risikoen og spreder deres formue

Nuværende familievirksomhedsledere erkender og accepterer i stigende grad, at ikke alle kommende generationer i deres familie nødvendigvis vil være direkte involveret i arvevirksomheden. Mange familiemedlemmer i næste generation søger måder at skabe deres egen uafhængige formue og karriere på - og i nogle familieejede virksomheder betragtes dette som en ny strategisk finansiel måde at diversificere. 

Familierne prioriterer at finansiere den næste generations nye idéer og foretagender, som bidrager til muligheden for diversificering.

Selve familien og dens formål og værdier er en af de største og mest indflydelsesrige menneskelige aktiver. Den repræsenterer den socio-emotionelle rigdom, der er forbundet med at være en del af en familie i erhvervslivet. Og en fortsat opbygning og udnyttelse af familiens intellektuelle kapital bidrager direkte til bevarelsen af familiens iværksætterånd og grundlæggerens arv.

Når millenials og gen Z-familiemedlemmer kommer ind på arbejdsmarkedet, kan det ske, at familievirksomheden ikke altid er den rette vej at gå for dem. Det er dog stadig muligt og vigtigt at videregive familiens iværksætterånd til hver enkelt generation uden nødvendigvis at overdrage kontrollen og ledelsen af virksomheden.

Store, offentligt kendte familievirksomheder har altid været meget opmærksomme på at opretholde et positivt omdømme overfor alle deres vigtigste interessenter, herunder relevante skattemyndigheder.

Som gode samfundsborgere vil familievirksomheder aldrig drage fordel af opportunistiske skattemuligheder, hvis deres handlinger dermed kan opfattes som upassende eller tvivlsomme i kundernes, medarbejdernes eller samfundets øjne. De er ikke villige til at risikere den indvirkning, som sådanne handlinger kan have på deres omdømme, og den potentielle skade på tilliden til deres brand, hvis folk begynder at se deres familie og virksomhed i et andet - og potentielt negativt - lys.

Som gode samfundsborgere har familievirksomheder mulighed for at opnå et afkast på alle deres langsigtede investeringer ved at se på, hvordan de fordeler deres finansielle, menneskelige og sociale kapital.

Selv om ikke alle familiemedlemmer vil arbejde i familievirksomheden, betyder det ikke, at de familiemedlemmer, der ikke er i virksomheden, vil trække sig ud. Familien er den lim, der binder virksomheden sammen, og familiemedlemmerne vil fortsat bekymre sig om det, der betyder mest for familien, og måle deres formue på den måde. Dette omfatter den arv, de har arvet, og behovet for at allokere den finansielle, menneskelige og sociale kapital med omhu for at skabe værdi for familien samt for kunderne, medarbejderne, lokalsamfundene og samfundet som helhed.