Skip to main content


      Drifts- og omkostningstransformation står øverst på dagsordenen for banker, der skal navigere i et komplekst landskab præget af økonomisk pres, stigende konkurrence og hastigt ændrede kundebehov. Med snævrere marginer og voksende regulatoriske krav søger bankerne i stigende grad mod digitale teknologier, automatisering og kunstig intelligens for at effektivisere driften, reducere omkostninger og forbedre serviceleverancen. Alligevel har mange banker svært ved at realisere deres transformationsmål. Kun 18 % af bankerne har haft stor succes med at nå deres mål.

      Banking transformation: The new agenda forklarer, hvorfor nogle banker lykkes – og endnu vigtigere, hvordan de gør det.

      Baseret på en ny undersøgelse blandt 228 bankledere verden over og suppleret med indsigter fra KPMGs globale netværk af bankeksperter, kombinerer rapporten data, erfaring og viden for at give bankledere og beslutningstagere et klart og værdibaseret billede af, hvad der skaber succes.



      Banking transformation: The new agenda

      Undersøg, hvordan førende banker arbejder med initiativer inden for effektivisering og omstilling af drift og omkostninger.


      Hovedindsigter

      53 % af de adspurgte forventer at reducere omkostningerne med mindst 10 % inden 2030

      De forventede omkostningsbesparelser er betydelige for bankerne.

      Kun 24 % har haft succes med at nå deres mål om omkostningsreduktion

      Succesfuld transformation har været en udfordring.

      Kun 40 % anser sig selv for at være godt rustet til at gennemføre forandringsledelse eller lede transformationsinitiativer

      Ikke alle banker er klar til forandring.



      Hvad gør de mest succesfulde banker anderledes for at opnå transformerende resultater?

      Vores forskning peger på en række væsentlige forskelle:

      • De har klart definerede omkostningsmål

        Banker, der gennemfører succesfulde transformationsinitiativer, fastsætter specifikke og målbare omkostningsmål, som er i overensstemmelse med deres overordnede forretningsstrategi.

      • Deres omkostnings- og transformationsmål er ‘fuldt ud tilpassede’

        Disse organisationer sikrer, at omkostningsbesparelser understøtter — og ikke hæmmer — deres innovations- og moderniseringsagendaer.

      • De har afsat betydelige budgetter

        Forretningsledere afsætter tilstrækkelige ressourcer for at sikre, at transformationsinitiativer er velfinansierede og bæredygtige.

      • De har gjort ledelsen ansvarlig

        Direktionerne er direkte ansvarlige for at levere resultater og fremme en kultur præget af ejerskab og performance.


      Fem vigtige pointer

      • Vær klar over, hvad du vil opnå

        I stedet for at fokusere på isolerede initiativer inden for omkostninger og transformation, bør man starte med at forstå, hvem man vil betjene, hvordan man ønsker at betjene dem, og hvilke produkter og tjenester de vil få brug for.

      • Skab sammenhæng mellem transformation og omkostninger

        Vær tydelig omkring dine mål for omkostninger og transformation, og hjælp organisationen med at forstå sammenhængen mellem drift og effektivitet.

      • Forstå de faktorer, der skaber værdi

        Selvom teknologi kan muliggøre og frigøre effektivitet og forenkling, bør du overveje alle dine veje til transformation.

      • Sørg for succesfuld definition og gennemførelse på tværs af hele virksomheden

        Uanset om din tilgang til transformation er centraliseret eller ej, skal du sikre, at du er med til at drive resultater, sætte mål og holde ledere og medarbejdere ansvarlige samt opretholde overblik over gennemførelsen og succes’en af forskellige programmer på forandringsagendaen.

      • Drag fordel af dokumenteret erfaring

        Søg støtte hos erfarne fagfolk, som kan bidrage med gennemprøvede metoder og tilgange – især når du ønsker at implementere nye teknologier som generativ AI.



      Kontakt os

      Kontakt os for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed.

      Hans Jørgen Andresen

      Partner, Advisory

      KPMG in Denmark



      Relateret indhold

      Something went wrong

      Oops!! Something went wrong, please try again

      Tilmeld dig KPMG insights nyhedsbrev

      Omsæt indsigt til handling med unikke perspektiver og handlingsorienterede indsigter, der adresserer de mest presserende spørgsmål på C-suitens dagsorden. Vi dækker emner som ESG, nye teknologier, transaktioner og finansielle tjenester.