KPMG Academy
Er du på udkig efter et klassisk graduate-program? Vi mener, at vi har noget endnu bedre!
KPMG Academy er et etårigt akademi, der sikrer dig den bedste start på din karriere. Du vil udvikle dine KPMG Core Skills og skabe et unikt netværk på tværs af KPMG og i andre virksomheder.
KPMG Academy består af 3 moduler, der hver især fokuserer på forskellige faglige aspekter af arbejdet som konsulent eller revisor hos KPMG. Hvert modul omfatter en 2-3 dages intensiv læringsoplevelse på en ekstern lokation, hvor du også får mulighed for at socialisere med dine Academy-kolleger. Modulerne ligger ikke i en bestemt rækkefølge, hvilket betyder, at du vil deltage i KPMG Academy på det næste planlagte modul efter din første dag hos KPMG. Du kan læse mere om hvert modul længere nede på siden.
Hvem er det henvendt til?
KPMG Academy er designet til alle, der starter i en ny stilling hos KPMG. Uanset om du lige er dimitteret fra universitetet eller skifter fra en anden branche til konsulent- og revisionsbranchen. KPMG Academy sikrer, at alle får det samme fundament at bygge deres KPMG-karriere på.
Hvad får du ud af det?
Hos KPMG har vi stort fokus på personlig og faglig udvikling, så vi sikrer, at vores medarbejdere lærer igennem hele deres liv. Alle i KPMG vil modtage træning i grundlæggende færdigheder, når det er relevant og nødvendigt baseret på deres niveau, når de begynder hos os. Træning i grundlæggende færdigheder er f.eks. Excel-træning, PowerPoint-træning og specifikke værktøjer til din respektive service line, som Prince2 eller Blue Prism.
Som en del af KPMG Academy vil du modtage yderligere kurser for at opkvalificere de grundlæggende færdigheder og værktøjer og lære mere om de forskellige måder at arbejde på i KPMG. Kurserne er opdelt i tre moduler. Du kan læse mere om fokusområdet for hvert modul nedenfor.
Start dato: primo September
I modul A starter vi med en 3-dages træningstur til udlandet for at give dig et stærkt netværk og en forståelse af, hvordan vi arbejder. Her vil du udføre arbejde, der betyder noget under Sustainable Impact Day, og du vil også lære dig selv og dine Academy-kolleger at kende gennem en personlighedsvurdering og workshop.
Hvis du er en del af Audit, vil du forud for modul A modtage revisionsspecifik træning for at sikre, at du er klar til at møde kunderne, når du vender tilbage. I Advisory vil du få færdigheder i projektledelse og indsigt i proposal-processen.
Startdato: primo December
I modul B fokuserer vi på at opkvalificere dine KPMG Core Skills - færdigheder, der er grundlæggende for din succes i KPMG. Du vil deltage i træning over to dage på en offsite lokation på Sjælland.
I Audit lærer du mere om at arbejde med revision i højsæsonen, og hvordan du forstår kunden og deres udfordringer. I Advisory deltager du i en intens træning for at opkvalificere dine kernekompetencer inden for rådgivning. Kurset dækker de vigtige aspekter af at være konsulent, fra case-cracking til interviewtræning og meget mere.
Startdato: ultimo Maj
I modul C fokuserer vi på din personlige udvikling, og hvordan du opbygger en langsigtet og bæredygtig karriere. Du vil modtage træning over to dage sammen med dine Academy-kolleger på et eksternt sted i Jylland.
I løbet af træningsdagene vil du lære at give og modtage feedback, hvilken indflydelse du har på verden omkring dig, og hvordan du kan bruge det i din karriere.
Når du er færdig med alle tre moduler besidder du alle KPMG Core Skills, som er vigtige for at kunne udmærke dig i din karriere som revisor eller konsulent! Og bare rolig, din læringsrejse slutter ikke her. I de kommende år vil du få mulighed for at lære mange flere færdigheder med træning på jobbet fra dine ekspertkolleger eller deltage i relevante specialiseringskurser.
Hvorfor skal du blive en del af KPMG Academy?
Som tidligere nævnt er dette ikke et klassisk Graduate Programme, men et akademi skræddersyet til konsulenter og revisorer med fokus på personlig og professionel udvikling og opbygning af et stærkt netværk i løbet af deres første år i KPMG.
Når du går igennem KPMG Academy, vil du sætte læringsmål, og du vil få en kombination af struktureret intern træning og kundevendte opgaver for at fremme din udvikling. Derudover vil det store netværk, du opbygger i starten af din karriere, være en stor fordel for dig og skubbe dig til at udvide din professionelle horisont.
Som en del af KPMG Academy kommer du til at arbejde i forskellige teams, der hjælper dig med at udvikle dig og vokse, fordi du får praktisk erfaring med kunder og relevante projekter. Du vil arbejde i et globalt netværk og modtage den nyeste viden inden for dit interesseområde for at udnytte dit fulde potentiale. Derudover får du en Koach, KPMG's svar på en Performance Manager, til at guide dig og sætte dig på den rette kurs. De hjælper dig med at sætte og nå dine mål.
KPMG Academy giver dig mulighed for at netværke og socialisere med folk på tværs af organisationen gennem fordybende og intense off-site læringsoplevelser. Under hvert modul vil du have dage fyldt med interessante kurser, men du vil også have masser af muligheder for at socialisere ved middage eller teambuilding-aktiviteter.
Endelig, og vigtigst af alt, er du altid en del af et team hos KPMG. Sammen vil vi sørge for, at du får den bedst mulige oplevelse og udvikling!
Ledige Academy-stillinger
Hvordan bliver du en del af KPMG Academy?
For at blive en del af KPMG Academy skal du igennem følgende seks trin i vores ansøgningsproces: ansøgning, interviews, tilbud og screening. Du kan læse mere om de forskellige trin ved at klikke på dem nedenfor. Du er velkommen til at søge flere stillinger, hvis du har forskellige interesseområder, men sørg for, at du skræddersyr din ansøgning til hvert af de respektive interesseområder, du søger.
For at søge job hos KPMG og blive en del af KPMG Academy beder vi dig om at uploade dit CV, motiveret ansøgning samt dit eksamensbevis og karakterudskrift. Hvis vi ser et match mellem din profil og KPMG, inviterer vi dig til et første interview.
Når du søger en stilling i vores rådgivningsfunktion, vil du som regel have tre samtalerunder. Det første interview er for at lære dig at kende, og for at du kan lære os at kende. Formålet er at sikre, at der er et match, og at vi afstemmer forventningerne. Du kan stille alle dine spørgsmål under dette interview.
Efter det første interview vil du blive ringet op for at høre, om du går videre til næste runde. Vi vil bede dig om at lave en personligheds- og kognitiv vurdering før det andet interview. Du vil også få en case, der er relevant for den pågældende service line, enten til at forberede før interviewet eller under interviewet. Til sidst vil du have et interview med lederen af afdelingen for at diskutere de sidste spørgsmål, du eller vi måtte have.
Interviewprocessen for vores revisionsfunktion er lidt kortere med kun ét interview. Som en del af invitationen til samtalen vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest og en kognitiv test. Du behøver ikke at forberede en case, hverken før eller under samtalen. Hvis vi ser et match, vil du blive ringet op med et potentielt jobtilbud.
Har vi et match? Hvis vi har, vil du modtage vores tilbud om at blive en del af vores virksomhed og starte dit KPMG-eventyr. Du vil ikke kun finde din løn i tilbuddet, men også alle andre fordele som feriedage, pension og meget mere. Siger du ja til tilbuddet? Tillykke og velkommen - vi er glade for at have dig som vores nye kollega!
Hos KPMG ønsker vi at udvise integritet i alle aspekter af vores organisation. Det betyder, at vi screener alle, der ansøger et job hos os. Vi tjekker dine referencer, straffeattest og andre relevante dokumenter. Er alt i orden? Så kan du starte din rejse i KPMG og vil modtage invitation til at deltage i vores onboarding-dag plus alle andre relevante oplysninger inden din startdato.
