Transformation & Sustainability-teamet rådgiver både offentlige og private kunder inden for områder som forandringsledelse, energiomstilling og infrastruktur. Vi er drevet af integritet og hjælper vores kunder med løsninger, der har en positiv indvirkning på både samfundet og miljøet.
Vi har tre ekspertiseområder inden for Transformation & Sustainability Advisory: Infrastructure & Government, Energy & Green Transition og Organisation & Adoption. Du kan læse mere om hvert område nedenfor.
Infrastructure & Government
Som navnet antyder, samarbejder Infrastructure & Government-teamet primært med kunder inden for den offentlige sektor og infrastruktur. Vi tilbyder vejledning til offentlige institutioner inden for områder som politikanalyse, digitalisering og automatisering af processer, projektledelse, udvikling af forretningscases, kvalitetssikring og meget mere.
Vores dedikerede team af dygtige fagfolk har alle ekspertise inden for infrastruktur og den offentlige sektor. Ved at styrke den offentlige sektor og bidrage til forbedringen af Danmark som helhed, stræber vi efter at gøre en positiv forskel i menneskers hverdag.
Muligheden for at tackle vigtige samfundsproblemer og tilbyde løsninger til offentlig sektor-kunder giver mig en følelse af at have et godt formål med mit arbejde. Jeg er stolt af at vide, at mit arbejde har en indvirkning på den virkelige verden. Fra dag ét har jeg fået chancen for at påtage mig udfordrende ansvarsområder, og det samarbejdende holdmiljø giver gode muligheder for faglig udvikling. Det er altid en fornøjelse at komme på arbejde.
Energy & Green Transition
Energy & Green Transition-teamet muliggør den grønne omstilling for vores kunder både i Danmark og globalt. Lige fra at udføre indflydelsesrige kommercielle analyser til at give uvurderlig rådgivning om forretningsudvikling, former vi fremtiden for grøn innovation. Vi arbejder med de nyeste trends inden for vedvarende energi herunder Power-to-X, energiøer, brint, kulstofopsamling og -lagring, offshore-vind, biogas og meget mere.
Vores team vokser hurtigt på grund af områdets vigtighed og det fokus der er fra nationale og internationale politikere. Selvom vi har meget forskellige baggrunde, har vi alle en passion for energi og den grønne omstilling.
Organisation & Adoption
Fokusområdet for Organisation & Adoption-teamet ligger på forandringsledelse, organisationsstrategi, og hvordan man bedst udnytter HR-teknologi. Nogle af os arbejder med implementering af ERP-systemer for store organisationer, hvor vi sikrer, at medarbejderne er med om bord, og at de forstår hvorfor forandringen finder sted, og har fået den rette træning til at navigere igennem den. Andre arbejder med en kulturgennemgang for et firma, der lige har gennemgået en fusion og måske oplever udfordringer med integrationen. I baggrunden fokuserer vi på operationelle opgaver såsom HR-tilstandsanalyser, HRIS-udvælgelser eller nøgleydelsesindikatorer for vores kunder.
Det fantastiske ved at arbejde i Organisation & Adoption er, at vi både befinder os i møder med virksomheders øverste ledelse for at præsentere deres nye organisationsstrategi, men også ifører os sikkerhedssko for at møde fabriksarbejdere og identificere deres synspunkter på udfordringer og muligheder. Det er indsigtsfuldt at arbejde med medarbejdere på flere niveauer og identificere de udfordringer, vores kunder står overfor. I Organisation & Adoption er vi altid klar til at smøge ærmerne op og forberede en heldags workshop for at hjælpe virksomhedsansatte med at forstå nye systemer eller oprette en kommunikationsstrategi for implementering af et projekt. Vi laver ikke kun PowerPoint-præsentationer - vores tilstedeværelse og forståelse for kunden er hjertet i det, vi gør, og det er det der gør vores arbejde så meningsfuldt.
Ikke alene arbejder vi hårdt på projekter, men vi sørger også for at fortælle en joke mellem møderne eller strække benene på kaffeture, hvor vi håber, at vi finder en snack et sted på kontoret.
Det bedste ved at arbejde i Organisation & Adoption er, at vi står sammen. Vi brainstormer sammen og hjælper hinanden med kundeopgaver for at sikre, at vores kvalitet er i topklasse. Vi presser altid hinanden til at være de bedste udgaver af os selv, og vores kultur er baseret på fuld opbakning, hvilket gør det til en fornøjelse at komme på arbejde hver dag.
