Poskytování nefinančních informací považujeme za férové a transparentní chování vůči všem našim zainteresovaným stranám, proto už od roku 2012 vydáváme Zprávu o odpovědném podnikání.
Zprávu za rok 2025 najdete zde:
Poskytování nefinančních informací považujeme za férové a transparentní chování vůči všem našim zainteresovaným stranám, proto už od roku 2012 vydáváme Zprávu o odpovědném podnikání.
Zprávu za rok 2025 najdete zde:
Budeme rádi, pokud se s ní seznámíte. Se zpětnou vazbou či případnými dotazy se obraťte na oddělení CSR (csr@kpmg.cz).
Kolegy vzděláváme v tématech udržitelnosti a ukazujeme jim, jak produkovat co nejméně odpadu nejen v kanceláři, ale i u sebe doma. Seznamujeme je s principy cirkularity a zvyšujeme podíl odpadu určeného k recyklaci vůči celkovému množství. V pražské pobočce kompostujeme biodpad a separujeme kávovou sedlinu pro její další zpracování.
0 kg
kávové sedliny jsme dali nový život
0 %
celkového odpadu jsme předali k recyklaci
Sbíráme
oblečení a lůžkoviny a darujeme je potřebným
Sdílíme
krabičky na oběd
Pravidelně organizujeme akce zaměřené na ekologickou udržitelnost a aktuální společenské problémy, do kterých zapojujeme neziskové organizace a sociální podniky. Snažíme se přispívat k rozvoji společnosti, ekonomickému růstu i ochraně životního prostředí. Ve fiskálním roce 2025 se 282 z nás zapojilo do manuálních dobrovolnických aktivit. Další neváhali podpořit neziskové organizace finančně částkou 301 515 korun. KPMG ve FY 2025 neziskovkám darovala 1 565 000 korun.
19
skupinových DobroDnů proběhlo
4 849
hodin odborné péče jsme poskytli neziskovým organizacím
11
organizací jsme zapojili jako partnery do našich aktivit
V každoročním globálním průzkumu spokojenosti (Global People Survey) se zaměstnanců ptáme, jak se ve firmě cítí, jaký mají názor na její fungování a kde vidí prostor ke zlepšení.
Ve FY2025 si chválili hlavně kariérní růst, kde jsme tak dosáhli ještě o 2 % silnějšího výsledku oproti minulému roku. Podobný růst se nám podařil také v kategorii pracovní prostředí a podpora (+3 %).
88 %
zaměstnanců se zúčastnilo celofiremního průzkumu
86 %
je spokojených s kariérním růstem
80 %
chválí pracovní prostředí a podporu
Všichni zaměstnanci i jakákoliv třetí strana mohou využít linku KPMG International Hotline nebo oznamovací systém KPMG, jejichž prostřednictvím mohou nahlásit problém či podat stížnost na neetické jednání.
Naši firemní kulturu a hodnoty shrnujeme v etickém kodexu, který je pro všechny zaměstnance závazný.