企業傳承 基業長青
KPMG安侯建業家族辦公室係以家族為核心，協助家族成員構思家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的治理平台，以豐富的實務經驗及獨立的視角，從家族整體最大利益與家族成員展開互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
我們的服務
家族財富管理與風險管理政策
What we can offer
- 家族的融資規劃與政策
- 家族資產所有權的架構安排 (含境內、境外投資公司的規劃)
- 家族的資產流動性管理
- 家族資產管理政策的規劃與建置
- 家族資產的盈餘分潤政策
- 跨國資產的稅務治理
- 家族創投或私募基金的設立
事業的成長與傳承
What we can offer
- 接班人養成藍圖
- 企業成長與轉型策略
- IPO的規劃與相關服務
- 併購與重組
家族治理
What we can offer
- 家族憲法的規劃與制定
- 家族治理機制
- 家族議會之運作規劃
- 家族事業所有權傳承機制 (如控股公司、基金會及信託等規劃)
- 家族與事業的溝通機制
- 家族事業的持股政策
- 家族成員進入事業的遴選與評估機制
- 家族決策與溝通機制
家族公益
What we can offer
- 信託(境內、境外)與基金會的設立諮詢
- 家族社會企業之運作
家族稅務與法律
What we can offer
- 家族稅務治理
- 家族事業的整體稅務安排
- 信託規劃與安排
- 家族成員的保險政策
- 遺囑安排
- 家族協議文件 (例：股東協議書…)
- 家族成員的國籍稅務梳理
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家族辦公室服務團隊從治理、成長、傳承、財富管理到家族慈善，提供涵蓋財務、會計、稅務、法律、顧問等符合家族客戶需求之服務。
家族企業傳承服務流程
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傳承意識啟動
- 傳承觀念的建立
- 傳承面向與能力的檢視
- 傳承議題的啟動及溝通
傳承策略擬定
- 家族價值與企業價值的連結與傳遞機制
- 家族治理與公司治理機制的連結
- 接班人的傳承藍圖與接班人養成
- 所有權的安排
- 財富保存與家族公益
傳承策略執行
- 建立家族與事業間有效溝通機制
- 確保傳承策略的有效溝通與落實
- 降低傳承可能遭受的障礙
- 傳承的內外部成本最小化
- 永遠保持變動的彈性
後續維護管理
- 家族會議資料保存，確保資訊有效溝通
- 透過口頭及書面型式等多向溝通，確認家族間針對相關議題均具備共識
- 透過會議記錄及資料的保存，確保資訊有效性及與各利害關係人充分溝通
- 定期複核相關議題的合適性，確保家族與事業法規的合適性
- 完整豐富的稅務、會計及法律服務，提供滿足客戶需求的資源
家族辦公室動態
服務團隊
