Flash Informativo Enero 2

Este documento se centra en la actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades administrativas.

Actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades.

Nuevo Salario Mínimo Mensual Legal Vigente

Tras no haber logrado un consenso respecto del incremento del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2024, el pasado 29 de diciembre de 2023 el Gobierno Nacional, mediante el Decreto 2292 de 2023, determinó que el valor del salario mínimo legal vigente que regirá a partir del primero (01) de enero del 2024 será de UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS ($1.300.000), lo que representa un incremento del 12.07%. Asimismo, a través del Decreto 2293 de 2023, el Gobierno Nacional estableció que el auxilio de transporte para el año 2024 será de CIENTO SESENTA Y DOS MIL PESOS ($162.000), incremento que corresponde a un 15.22% y que también estará vigente desde el primero (01) de enero de 2024.

El incremento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente modifica el salario mínimo integral mensual equivalente a 13 salarios mínimos mensuales legales vigentes, que a partir del primero (01) de enero de 2024 será de DIECISÉIS MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS ($16.900.000).

Los costos laborales de los trabajadores que devengan un salario mínimo legal mensual vigente aumentarían de la siguiente manera: 

Concepto Valor
Seguridad Social
  1. Salud (12.5%)
  2. Pensión (16%)
  3. Riesgos laborales (0.522% - 6.960%)
 
  • $162.500*
  • $208.000
  • $6.786 hasta $90.480.
Parafiscales
  1. SENA (2%)
  2. ICBF (3%)
  3. Caja de Compensación Familiar (4%)
 
  • $26.000*
  • $39.000*
  • $52.000
Prestaciones Sociales
  1. Prima de servicios
  2. Cesantías
  3. Intereses a las cesantías

 

  • $731.000 semestral / $1.462.000 anual
  • $1.462.000
  • $175.440

 

*Se debe tener en cuenta la exoneración de aportes a salud, SENA e ICBF establecida en el inciso primero del artículo 114-1 del estatuto tributario.

KPMG Servicios Legales pone a disposición de sus clientes y demás usuarios sus servicios de asesoría legal laboral, según las necesidades de cada uno de nuestros clientes para lo cual puede contactar a Juan Mauricio Joya (jjoya@kpmg.com) y/o Maria Camila Ortiz (mariacortiz@kpmg.com) y/o Camilo Andrés Rodriguez (camilorodriguez@kpmg.com)