Flash Informativo Junio 26
Este documento se centra en la actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades administrativas.
Actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades.
Reducción gradual de la jornada laboral semanal comenzará a regir a partir del próximo 15 julio del presente año.
Se recuerda a los empleadores y trabajadores que a partir del próximo 15 de julio del presente año, de conformidad con la Ley 2101 de 2021 la jornada laboral semanal será reducida gradualmente quedando en 47 horas semanales hasta el 15 de julio de 2024.
Esta reducción gradual, no implica disminución en la remuneración salarial ni prestacional de los trabajadores como tampoco la exoneración de obligaciones a favor del empleador.
De igual forma el empleador deberá seguir reconociendo los derechos establecidos en la Ley 1857 de 2017, relacionado con el día de la familia y lo dispuesto en la ley 50 de 1990 en su artículo 21, esto hasta que se cumpla definitivamente con la reducción gradual de la jornada laboral semanal, es decir hasta que se llegue a las 42 horas semanales.
KPMG pone a disposición de sus clientes y demás usuarios sus servicios de asesoría legal laboral, según las necesidades de cada uno de nuestros clientes para lo cual puede contactar a Juan Mauricio Joya (jjoya@kpmg.com) y/o Camilo Andrés Rodriguez (camilorodriguez@kpmg.com)
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