家族咨询

许多财富家族都能成功地解决在其家族发展及财富生命周期内的问题。

与家族携手应对这些复杂多变的情况过程中，我们能对敏感话题提供清晰明确的框架流程，并有效进行沟通。通过此方法，我们能与您共同寻找解决方案，有效应对每个家族的独特需求。

我们建立了一套方法能有效协助家族成员之间进行沟通和互动。我们的沟通框架和冲突管理服务，能增强家族的凝聚力、文化和价值观。

我们能全程协助家族办公室制定领导权和/或管理继承与所有权交接规划，同时确保业务连续性和家族财富平稳交接。我们通过建立清晰明确的共同目标，协调个人与集体需求。    

我们能为整个家族提供人才培养，为不同成员提供量身定制的培训计划，为其能够胜任以后的角色转换做好充分准备。

我们能进行彻底审阅，协助建立行之有效的治理结构或提供改进建议，为您做出有效决策提供坚实后盾。

我们帮助家族从家族、业务及所有权三个层面制定治理结构，例如家族议会、董事会、顾问委员会和所有人委员会。主要关注领域包括角色设计、治理结构、评估机制、薪酬和制度框架。

我们能协助计划和组织有意义的家族会议，其中包括议程制定、会议引导、定制化会议程序等重点领域。

不论在家族企业中承担什么的角色，家族“下一代”都需要制定清晰的职业发展规划。

我们针对家族“下一代“量身定制结果导向型的团体与个人培训发展计划。

保护家族财富并建立持久不衰的承传，需要全方位考虑，其中通常涉及法律、税务、财富结构和家族治理。我们的跨专业团队能够帮助您设计量身定制的继承与资产保护计划，助力您实现长期目标。