在毕马威中国,我们使用审慎、长期理念来管理财务。在2022 财年,得益于我们的增长战略和跨领域专业组织结构,让我们在充满挑战的困难时期亦能保持韧性和增长。毕马威坚持不断创新,更加灵活地应对复杂和快速变化的全球环境。
更重要的是,对我们而言,实现繁荣不仅仅是着眼于财务增长。它意味着我们作为社会的一员,如何通过创造就业机会、促进创新和赋能弱势社会组织,在增进民生福祉和推动社会发展方面发挥作用。我们相信,毕马威中国在加快推动中国经济社会发展中可以发挥重要作用,贡献毕马威力量。
紧跟政策,促进繁荣发展
毕马威中国扎根于本土,近80 年来与中国共成长。多年来,在中国共产党的领导下,我们见证着国家正在迈向繁荣昌盛、高质量、可持续发展的美好未来。我们深信,毕马威可以在支持和促进国家政策,加快推进中国特色社会主义道路方面发挥重要作用。
我们的业务战略与经营方式符合国家总体战略目标。特别是在绿色发展、创新、乡村振兴和区域协调发展等方面。更重要的是,我们会把这些趋势和事项纳入到我们的经营战略中。
分享洞察,促进共同发展
为了帮助客户和企业更好地理解国家战略,毕马威中国积极分享国家政策洞察,并发布全国两会等重要事件的深度解读报告。我们还积极地在国家和地区层面,与政府机构、交易所、党委、非营利组织等利益相关方举行会议,就不同主题提供建议和见解,助力社会和企业的共同发展。
以党建工作贡献社会
毕马威在北京、上海、广州等办公室设立了党委。各党委负责开展系统全面的党建教育活动,使员工深入了解中国共产党提出的国家指导方针和战略举措。我们十分重视党员在支持中国高质量、可持续发展以及在建设中国特色社会主义现代化国家道路上所发挥的先锋模范作用。
推行区域渗透战略,创造商业和就业机会
根据毕马威中国制定的三年战略,我们在2022 财年继续推行区域渗透战略,在太原、东莞、大连、南通和长春新设了五个办事处,并在大连成立了毕马威中国智能创新空间(KDi)。这使得我们在中国30 个城市的员工总数达到15,000 多名(截至2022 年9 月30 日),同时也体现出我们对中国经济的信心。与当地政府、监管机构和客户建立信任关系,对于我们的业务在当地市场的蓬勃发展至关重要。
区域渗透战略一方面为我们从当地人才市场或高校吸收专业服务人才提供了重要通道,另一方面也创造了更多就业机会,增强当地人才储备,继而促进了中国的经济增长。
智慧之光(Lighthouse)
智慧之光是毕马威中国的数据分析和人工智能卓越中心,把最新科技和技术能力与扎实的行业知识相结合,帮助加速创新,并针对客户业务加速提供针对性和实用性解决方案。
借助行业知识和经验,毕马威为客户量身定制行业数字化解决方案,有效推动客户的数字化转型。我们的数字化解决方案包括四大主题——风险与合规、洞察与分析、智能与效率以及数字中台。
毕马威智能创新空间 (KDi)
毕马威智能创新空间(KDi)是公司的软件开发和支持中心,将尖端数字化解决方案与我们的核心专长相结合,为公司和客户交付卓越的工作成果。
2022 年8 月,毕马威中国在大连高新区开设了第三家数字智能创新空间。我们的目的是,加速北方区业务的数字化转型,并支持政府制定的东北地区振兴战略。毕马威数字空间站和毕马威智慧之光的线上数字展厅也在开业仪式上一并展出。
迄今,毕马威在中国已有三个智能创新空间,作为毕马威中国KDi 举措的主力军:大连KDi 服务于环渤海地区企业、南京KDi 面向长三角客户,深圳KDi 则为大湾区提供服务。
毕马威中国合作伙伴战略
全球或国内知名科技公司,例如微软、IBM 中国、腾讯、金蝶、来也等,一直是毕马威科技生态系统中的主要合作伙伴。与这些行业领袖建立深入持久的合作关系,有助于促进创新和加速增长,从而更好地服务于我们的客户并高效地开展业务。
“在困难时刻凝聚力量,雪中送炭,传递温暖,是毕马威中国履行企业社会责任的不变初心。我们将企业社会责任工作提升到战略的高度,用切实行动探索可持续发展的公益道路,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,积极响应国家政策,回应利益相关方的期待,实现企业社会责任战略,与国家政策同心同向、同频共振。”
毕马威慈善基金
自2008 年成立以来,毕马威慈善基金已捐赠超过人民币8,600 万元,用于支持包括香港特别行政区在内的中国各地非营利组织,帮助缩小贫富差距,应对气候变化挑战并在社区内构筑诚信。
毕马威慈善基金亦作为平台,让我们的员工、老友和社区内其他利益方参与进来,共同为中国的社会和环境挑战提供可持续的解决方案。基金理事会每年召开两次会议,审查提案、选择受助对象并负责组织合伙人及员工的捐赠,以便战略性地分配资金。
企业社会责任委员会
企业社会责任委员会负责协同企业社会责任部门,在各办公室和地区推行企业社会责任措施。委员会由来自不同办公室的员工组成,他们因共同信念团结在一起,推动持久的社会影响。
2022财年
企业社会责任重点领域
在毕马威中国,企业社会责任战略专注于三个领域——提升可持续发展能力、终身学习和促进包容性发展。旨在运用我们的核心能力和资源,与公益机构合作,助力缩小不平等差距,积极应对气候变化挑战,建立社区诚信。
我们的全球10by30目标
到 2030 年,通过教育、就业和创业为 1,000 万有需要的青年提供经济赋能
根据毕马威在全球层面制定的“10by30”战略,我们的“终身学习”支柱会重点关注:
面向未来的技能培训
通过培训、师友指导和工作机会来提升学生的就业技能,为未来顺利进入劳动力市场做好准备
从学校向职场的过渡
通过简历和面试指引、职业分享、师友指导、见习、实习、等方式帮助学生深入了解职场和雇主的需求,从而更好地从学校向职场过渡
点亮未来·毕马威教育赋能计划
为实现联合国可持续发展目标4(SDG 4)以及毕马威全球制定的“10by30”战略,毕马威中国启动了一个全新的教育赋能志愿者活动品牌项目——“点亮未来 · 毕马威教育赋能计划”。这项计划通过开展各类与教育相关的线上和线下志愿活动,作为我们支持的技能培训项目的补充,为受益者提供更全面、系统的支持。我们希望在员工和受益人之间搭建一座桥梁,用我们的热情和知识点亮他们的未来。
面向未来的技能培训
从学校向职场的过渡
工科女生未来赋能计划
科技正在影响未来的工作,然而女性在这个领域的占比仍然偏低。我们需要作出更多努力来推进科技、工程和数学(STEM)领域的性别平等,让更多女性有能力、有意愿投身该领域。
毕马威中国开展了“工科女生未来赋能计划”,旨在帮助有潜力的女生发展理工科相关职业。2022 年,该计划荣获联合国妇女署赋权予妇女原则中国区“社区参与和伙伴关系”奖项。
该计划致力于通过项目制学习及竞赛的方式,结合理工科技能和商业创新培训,让理工科专业的女大学生在面对真实的商业环境时做好准备,激励更多女生更好地从事STEM 相关职业。
2022 年,60 多名毕马威志愿者投入时间和精力,为全国近1,800 名理工科女生提供赋能。毕马威中国还为部分学生提供实习机会,让她们学以致用,更好地实现从学校到职场的过渡。
通过运用员工的专业知识和核心技能,促进社会经济的包容性发展,并通过提供无偿公益服务、开发领先思维出版物、提升基层公益组织能力,以及各种专业技能的志愿服务,为社会创造共享价值。
支持乡村振兴
乡村振兴政策是政府促进经济和社会平衡发展、缩小城乡差距等目标的核心组成部分。毕马威支持乡村振兴,通过为服务于乡村发展的公益组织加强能力建设,促进组织振兴;通过升级改造基础设施和丰富教学课程来提高农村教育质量,促进人才振兴;同时支持污水管理项目来改善乡村人居环境,促进生态振兴。
帮助非营利组织和社会企业加强能力建设
无偿公益服务
2022财年,我们在无偿专业服务上投入了约10,399小时,用于帮助非营利组织提高财务报告的质量和透明度。
专业志愿活动
在专业志愿活动中,毕马威志愿者利用自身的核心技能,为基层公益组织提供支持和服务。此类专业志愿服务有助于提高公益组织工作人员在会计、财务和其他商业领域的技能,比如会计核算流程、财务管理、项目执行和开发,等等。