Der Erfolg eines Unternehmens hängt massgeblich von dessen Mitarbeitenden ab.
Jüngste Gesetzesänderungen, neue Arbeitsmodelle, globale Mobilität und die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeitenden stellen viele Arbeitgeber vor komplexe juristische Herausforderungen – besonders im internationalen Kontext.
Für Unternehmen bedeutet dies mehr als die blosse Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, wie in Bezug auf Arbeitsverträge, Reglemente und Kündigungen; sie müssen vielmehr die Bedürfnisse ihrer internationalen, diversen und qualifizierten Belegschaft berücksichtigen, um attraktive Anstellungsbedingungen zu gewährleisten, Anreize zu schaffen und talentierte Mitarbeitende zu binden.
Mit unserem internationalen Expertenteam kann KPMG Law Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in diesem dynamischen Umfeld mit juristischem Fachwissen und Branchenkenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht, grenzüberschreitendes Arbeiten, Vergütung und HR Due Diligences unterstützen.
