Alerte de fraude – Arnaques téléphoniques, courriels d’hameçonnage et arnaques d’emploi en ligne

KPMG au Canada prend très au sérieux la protection des intérêts de ses clients et de ses candidats à l’embauche en matière de vie privée. Bien qu’il ne puisse assumer la responsabilité des arnaques téléphoniques, par courriel ou d’emploi en ligne perpétrées contre ses clients, ses candidats à l’embauche et d’autres tiers, KPMG au Canada fournit le présent avis afin que ces derniers demeurent vigilants et choisissent des mesures appropriées en réponse à une arnaque perçue.

Une arnaque téléphonique se produit lorsqu’un individu se fait passer pour un membre du personnel de KPMG au téléphone ou au moyen de messages textes pour demander l’accès à des renseignements personnels ou confidentiels à des fins frauduleuses. Une arnaque par courriel se produit lorsqu’une fausse adresse courriel de KPMG est utilisée dans le but d’obtenir des renseignements personnels ou confidentiels à des fins frauduleuses. Par ailleurs, ces « courriels d’hameçonnage » contiennent souvent des pièces jointes et des liens dangereux susceptibles de permettre d’accéder à distance à un appareil.

Vérifiez la validité de la communication. Limitez vos communications aux membres de l’équipe de KPMG au Canada affectés à votre mission ou à votre demande d’emploi. Il est rare que quelqu’un d’autre chez KPMG au Canada communique avec vous pour obtenir des informations. Si quelqu’un communique avec vous et prétend faire partie de KPMG au Canada, mais que vous ne le connaissez pas, veuillez communiquer avec l’associé responsable de votre mission, ou avec l’équipe Attraction des talents à l’adresse ca-fmcandidateexpcoe@kpmg.ca en ce qui concerne les questions en matière de recrutement, pour vérifier la validité de la communication. Si aucune mission n’est en cours avec KPMG au Canada en ce moment ou s’il ne s’agit pas d’une question de recrutement, vous pouvez signaler la situation à la Direction de la protection des renseignements personnels à l’adresse cdnprivacyofficer@kpmg.ca.

Les courriels envoyés par les équipes de mission et l’équipe Attraction des talents de KPMG au Canada proviennent uniquement d’adresses électroniques précises. KPMG au Canada n’envoie que des courriels finissant par le nom de domaine « @kpmg.ca ». Si vous recevez un courriel qui n’inclut pas ce nom de domaine, il ne provient pas de KPMG au Canada.

Soyez à l’affût des courriels suspects. Si vous ne connaissez pas la source d’un courriel ou s’il semble suspect, faites confiance à votre instinct et ne l’ouvrez pas. Si vous ouvrez un courriel et qu’il contient des liens suspects ou des pièces jointes inattendues, n’y donnez pas suite. Si vous cliquez accidentellement sur un lien ou que vous partagez des renseignements personnels ou confidentiels, envisagez de communiquer avec le service des TI de votre organisation ou les autorités policières dès que possible (notamment en consultant le site de la GRC sur les arnaques et les fraudes à l’adresse https://www.antifraudcentre-centreantifraude.ca/index-fra.htm).

Confirmez la légitimité d’une offre d’emploi. Si vous soumettez votre candidature à un poste, confirmez la légitimité de l’offre d’emploi en consultant les postes à pourvoir actuels à l’adresse https://home.kpmg/ca/fr/home/careers.html. Toutes les offres d’emploi légitimes exigeront qu’une demande d’emploi soit directement soumise sur notre portail Carrière de KPMG au Canada et non sur des sites d’emploi externes.

Protégez vos appareils. Assurez-vous d’avoir les versions les plus à jour des logiciels antivirus et antimaliciels afin de protéger de façon sécuritaire vos appareils mobiles et vos ordinateurs portables