Travaillant en étroite collaboration avec des clients du Canada et de l’Amérique du Nord sur les transactions d’intégration et de séparation, Angela se spécialise dans les aspects liés au personnel, au changement et à la culture d’une transaction. Leader chevronnée, elle a travaillé dans divers secteurs et cultures sur des projets mondiaux d’intégration et de séparation. Elle fait régulièrement connaître son expérience et ses connaissances aux clients afin de favoriser une expérience employé positive. Angela a fait ses preuves en travaillant avec des clients dans le cadre de transactions multirégionales importantes et complexes, en les conseillant sur tous les aspects liés au transfert et à la fidélisation du personnel. Forte de solides antécédents en matière de collaboration avec les clients et de gestion des exigences législatives complexes liées à la transition du personnel, elle guide les clients dans la conception organisationnelle, les communications, la gestion du changement et l’intégration culturelle. En tant que leader interne des RH, elle a géré des activités associées aux transactions et comprend parfaitement tous les processus des RH. Ayant travaillé dans le secteur, Angela comprend les défis auxquels les clients sont confrontés et aime raconter ses propres expériences pour contribuer à la réussite des projets.
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Fellow du CIPD (Chartered Institute of Personnel & Development)
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Maîtrise ès sciences spécialisée en développement organisationnel et en gestion de l’apprentissage, Université du Centre de l’Angleterre
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• Baccalauréat ès sciences spécialisé en psychologie et en droit, Université de Wolverhampton