En janvier 2026, Penny Partridge s’est jointe à KPMG Canada à titre de cheffe des ressources humaines. Elle y dirige la stratégie en gestion du personnel pour soutenir la croissance, la culture et les objectifs d’affaires à long terme du cabinet. Dans le cadre de ses fonctions, Penny est responsable de l’élaboration d’une stratégie en matière de main-d’œuvre, du perfectionnement en leadership et des résultats concernant les talents pour l’ensemble du cabinet. Elle met l’accent sur la formation d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir et encourage le rendement élevé.
Penny compte plus de 25 ans d’expérience dans des postes de haute direction dans le domaine des services professionnels, notamment à titre de cheffe des ressources humaines pour différentes unités d’affaires. Elle a dirigé des projets de grande envergure relativement à la transformation organisationnelle et à la gestion du personnel, érigé les capacités en RH de certaines entreprise, ainsi que développé la stratégie de carrière et les talents avancés de plus de 7 000 professionnels au Canada et dans plus de 50 pays.
Elle possède une vaste expérience en efficacité organisationnelle, en gestion des talents et en perfectionnement de leaders dans des environnements complexes partout sur la planète. Elle sait harmoniser la stratégie de gestion du personnel aux priorités d’une entreprise afin d’en stimuler le rendement et la croissance durable.
En tant que leader en ressources humaines agréée et CPA, CA, Penny a aussi travaillé en audit, ce qui l’amène à adopter une approche pragmatique et commerciale en matière de leadership du personnel. En plus de diriger son unité administrative, elle a favorisé une croissance à deux chiffres dans les postes en contact avec les clients et a travaillé en étroite collaboration avec les conseils d’administration et les investisseurs en placements privés. Elle comprend le fonctionnement d’un cabinet dirigé par des associés et propose une approche pratique et axée sur les affaires en matière de talents, de rendement et de culture.
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Baccalauréat spécialisé en commerce, Université Queen’s
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Diplôme en direction stratégique des ressources humaines (Strategic Executive Human Resources Management), Université de Toronto
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CPA, CA
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Leader en ressources humaines agréée
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Membre du conseil de direction, Tarragon Theatre
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Membre du conseil d’administration, Canadian Stage