Megan Jones est leader nationale, Transformation des RH et de la main-d’œuvre au sein du groupe Ressources humaines et changement organisationnel des Services-conseils de KPMG Canada. Conseillère de confiance auprès de cadres supérieurs, Megan prépare les organisations pour l’avenir au moyen d’initiatives stratégiques liées aux ressources humaines et aux talents et dirige des programmes de transformation complexes à l’échelle des entreprises. En outre, elle aide les organisations à gérer les répercussions de l’IA sur la main-d’œuvre.
Sa carrière en services-conseils en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, en Suisse, aux Pays-Bas, au Canada et aux États-Unis l’a dotée d’une vaste expérience en prestation de solutions dans divers contextes organisationnels et internationaux. De plus, Megan a dirigé des initiatives de main-d’œuvre percutantes au sein d’organisations de différents secteurs et de toutes tailles, d’entreprises émergentes à des multinationales, afin de contribuer à renforcer leur stratégie de gestion des talents, leur performance opérationnelle et leur agilité organisationnelle.
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Baccalauréat ès sciences, psychologie et psychophysiologie, Swinburne University
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Maîtrise en administration des affaires, Monash University