Lewis Curley

Lewis est associé au sein du groupe Ressources humaines et changement organisationnel de KPMG au Canada. Fort de plus de 20 ans d’expérience en services-conseils, il a travaillé en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Ses compétences lui permettent d’aider les clients de divers secteurs à réaliser la pleine valeur de leurs initiatives de transformation d’entreprise, en mettant l’accent sur les aspects de ces efforts qui sont liés à la main‐d’œuvre.

Lewis et son équipe ont une compréhension approfondie de ce qui est nécessaire pour opérer un changement organisationnel réussi. Qu’il s’agisse de transformer la fonction RH afin qu’elle puisse mieux soutenir l’entreprise, d’élaborer et de mettre en œuvre des activités de gestion du changement axées sur la réalisation de la valeur ou de concevoir des structures organisationnelles permettant d’assurer des gains d’efficience durables à grande échelle, ils sont en mesure de remédier à des problèmes complexes et de fournir des solutions simples, claires et personnalisées.

Tout au long de sa carrière, Lewis a aidé de nombreux clients à adopter avec succès des technologies qui ont favorisé la performance de leur entreprise dans de nombreux domaines, notamment l’analyse et la planification des effectifs, la conception organisationnelle, la gestion des talents et l’engagement des employés. Il se passionne pour les solutions numériques, mais croit fermement que la technologie à elle seule n’est pas la réponse à tout – c’est l’humain qui est toujours au cœur d’une véritable transformation.