Qui sommes-nous?
La communauté Femmes en technologie de KPMG* soutient l’avancement des femmes dans ce secteur. Au sein de cette communauté, les membres peuvent réseauter avec des professionnelles aux vues similaires, travailler à l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels, et participer à des programmes de mentorat en technologie. La communauté s’engage à fournir un vaste éventail d’occasions de réseautage et d’occasions de parrainage à l’échelle nationale ainsi que des activités internes et externes qui favorisent l’avancement des femmes en technologie.
*La communauté Femmes en technologie de KPMG s’efforce de créer un espace inclusif pour apprendre et évoluer. Le réseau est ouvert aux personnes qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires ou au genre non conforme. Puisque l’élimination des obstacles nous concerne tous, nous invitons les hommes à participer en tant qu’alliés et à assister à des événements spécifiques.
Nos objectifs
- Créer une communauté de femmes qui souhaitent explorer le rôle de la technologie dans leur carrière, même si elles n’occupent pas un poste en STIM traditionnels.
- Offrir du soutien personnel et professionnel pour aider les membres de la communauté à réaliser leur plein potentiel.
- Promouvoir, par la collaboration, une culture des femmes dans le domaine de la technologie.
- Informer sur les obstacles et les défis des femmes qui veulent entrer dans le domaine de la technologie ou qui y évoluent déjà.
Quelques-unes de nos initiatives
Balado Women Talk Tech
Le balado Women Talk Tech met en lumière différentes femmes qui travaillent dans le domaine de la technologie chez KPMG et qui racontent leur parcours de carrière, parlent de leur rôle et nous offrent des conseils. Écoutez les épisodes de notre balado ci-dessous.
Série de billets de blogue
Notre série de billets de blogue, inspirée de femmes en technologie exerçant ailleurs qu’à KPMG, couvre une variété de sujets liés à la façon dont nous pouvons soutenir les femmes en technologie et attirer plus de femmes dans ce secteur. Lisez les billets de notre blogue ci-dessous.
Programme de mentorat
Notre communauté offre deux types de programmes de mentorat. Dans le cadre de notre programme de mentorat interne, nous jumelons les mentorés et les mentors de KPMG en fonction de leurs intérêts. Dans le cadre de notre programme de mentorat externe, nous jumelons des directrices principales très performantes et des associées de première année chez KPMG avec des dirigeantes externes en technologie.
Parlons technologie
Nous organisons les séances d’information Parlons technologie pour renseigner notre communauté sur divers sujets liés à la technologie et aux services liés à la technologie de KPMG.
Cours
Notre communauté a donné une formation d’une durée de 10 semaines à l’intention de ses membres ainsi qu’à d’autres employés de KPMG qui souhaitaient apprendre le langage Python.
Joignez-vous à notre groupe LinkedIn
Pour nous trouver sur LinkedIn, recherchez : « Canadian Women in Technology Community »
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