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      Qui sommes-nous?

      La communauté Femmes en technologie de KPMG* soutient l’avancement des femmes dans ce secteur. Au sein de cette communauté, les membres peuvent réseauter avec des professionnelles aux vues similaires, travailler à l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels, et participer à des programmes de mentorat en technologie. La communauté s’engage à fournir un vaste éventail d’occasions de réseautage et d’occasions de parrainage à l’échelle nationale ainsi que des activités internes et externes qui favorisent l’avancement des femmes en technologie.
       

      *La communauté Femmes en technologie de KPMG s’efforce de créer un espace inclusif pour apprendre et évoluer. Le réseau est ouvert aux personnes qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires ou au genre non conforme. Puisque l’élimination des obstacles nous concerne tous, nous invitons les hommes à participer en tant qu’alliés et à assister à des événements spécifiques.

      Nos objectifs

            • Créer une communauté de femmes qui souhaitent explorer le rôle de la technologie dans leur carrière, même si elles n’occupent pas un poste en STIM traditionnels.​
            • Offrir du soutien personnel et professionnel pour aider les membres de la communauté à réaliser leur plein potentiel.​
            • Promouvoir, par la collaboration, une culture des femmes dans le domaine de la technologie.​
            • Informer sur les obstacles et les défis des femmes qui veulent entrer dans le domaine de la technologie ou qui y évoluent déjà.​

              Joignez-vous à notre groupe LinkedIn

                Pour nous trouver sur LinkedIn, recherchez : « Canadian Women in Technology Community  »

                  Quelques-unes de nos initiatives

                  Balado Women Talk Tech

                    Le balado Women Talk Tech met en lumière différentes femmes qui travaillent dans le domaine de la technologie chez KPMG et qui racontent leur parcours de carrière, parlent de leur rôle et nous offrent des conseils. Écoutez les épisodes de notre balado ci-dessous.

                      • Collaboration externe

                        Nous collaborons activement avec des organisations externes telles que Women in Tech Canada et La Fondation du Roi au Canada afin d’organiser des activités percutantes qui mettent en valeur la voix des femmes et favorisent la création de liens significatifs au sein de l’écosystème technologique.

                      • Communauté et perfectionnement du leadership

                        Grâce à des événements soigneusement conçus, nous créons des espaces où les femmes peuvent tisser des liens, apprendre et évoluer, favorisant ainsi la confiance, le développement de compétences en leadership et un fort sentiment d’appartenance dans le secteur des technologies. 

                      • Soutien personnel et professionnel

                        Nos initiatives offrent aux femmes des occasions de mentorat, d’échange d’expériences et d’apprentissage collaboratif, soutenant à la fois leur développement personnel et leur avancement professionnel à chaque étape de leur carrière.

                      • Formation et sensibilisation

                        Nous organisons des tables rondes et des activités d’apprentissage visant à attirer l’attention sur certains défis que doivent affronter les femmes dans le secteur des technologies, tout en mettant en valeur la diversité des parcours professionnels et en inspirant la prochaine génération de femmes leaders.

                      • Attraction et fidélisation des talents

                        En mettant en lumière des modèles inspirants, en créant des expériences inclusives et en renforçant les réseaux internes et externes, nous contribuons à attirer, à mobiliser et à retenir les femmes dans le domaine des technologies, favorisant ainsi un avenir plus inclusif pour notre profession.