Steeds meer werknemers shoppen op de arbeidsmarkt en mobiliteit is vaak een belangrijke reden om van baan te veranderen. Bovendien wordt duurzame mobiliteit steeds belangrijker in het aanbod van aanvullende arbeidsvoorwaarden. De oplossing? Een flexibel salaris- en mobiliteitsplan. Dit houdt bedrijven competitief en helpt bij het verwerven en in dienst houden van personeel. Door mobiliteitsoplossingen op maat aan te bieden, kunt u zich differentiëren, u onderscheiden in de markt en het verschil maken bij het aantrekken en behouden van de juiste mensen.
Dit zijn de 6 belangrijkste mobiliteitstrends voor werkgevers:
- Meer flexibiliteit: bedrijven actualiseren hun autobeleid om er meer flexibiliteit in op te nemen, bijvoorbeeld door de mogelijkheid te bieden om bedrijfswagens in te ruilen of te downgraden.
- Nieuwe wetgeving: met de wetgeving rond "cash for car" en het mobiliteitsbudget heeft de overheid de mogelijkheid ingevoerd om bedrijfswagens op een fiscaal gunstige manier om te ruilen.
- Alternatieve mobiliteitsmaatregelen: bedrijven voegen andere verplaatsingsmogelijkheden toe aan het mobiliteitspakket, zoals openbaar vervoer, mobiliteitsapps, autodelen en fietsleasing.
- Milieu: de verschuiving naar hybride en elektrische auto's brengt met nieuwe uitdagingen voor bedrijven met zich mee.
- Kostenbeheer: bedrijven kunnen geconfronteerd worden met hogere bedrijfswagenkosten als gevolg van de nieuwe vennootschapsbelastingmaatregelen en de nieuwe testnormen voor voertuigen (WLTP).
- Mobiliteitstimulansen: een innovatief mobiliteitsprogramma met slimme incentives helpt om werknemers aan te moedigen effectief gebruik te maken van de alternatieve mobiliteitsmaatregelen.
Waarom kiezen voor KPMG om u te helpen met uw mobiliteitsplannen?
Ons team heeft ruime ervaring met mobiliteitsplannen, vooral na de recente interne invoering ervan voor onze eigen medewerkers. We bieden technische kennis en praktische expertise in alle aspecten van mobiliteitsplannen, van de fiscale en juridische aspecten tot het proces en de IT-vereisten. Onze state-of-the-art webbased mobiliteitstool is intuïtief, flexibel en omvat al onze fiscale, juridische en praktische ervaring.
Klik hier om meer te weten te komen over de resultaten van de flexibele mobiliteitsalternatieven van KPMG of bekijk de video waarin de experts Olivier Vanneste en Tania Pittoors u uitleggen hoe een competitief mobiliteits- en beloningspakket u kan helpen om de de strijd om talent te winnen.
