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      Ces dernières années, le budget mobilité fédéral a connu une évolution majeure. Initialement conçu comme une alternative relativement limitée à la voiture de société traditionnelle, il est désormais devenu un véritable levier de la politique de mobilité et de rémunération en Belgique. Son importance devrait encore s’accroître dans les années à venir, notamment avec l’entrée en vigueur de l’obligation annoncée.

      Dans le même temps, sa mise en œuvre opérationnelle demeure complexe. De nombreuses organisations se posent aujourd’hui des questions essentielles:

      • Comment les collaborateurs utilisent-ils réellement le budget mobilité
      • Quels sont les principaux défis, risques et points d’attention rencontrés sur le terrain?
      • Quelles évolutions sont nécessaires pour garantir un système pérenne et adapté aux enjeux futurs?

      Afin d’apporter des réponses concrètes à ces questions, KPMG a réalisé une étude approfondie sur l’utilisation et le fonctionnement actuels du budget mobilité fédéral.

      Olivier Vanneste

      Partner, Head of People Services | Tax, Legal & Accountancy

      KPMG in Belgium

      Pourquoi cette étude est-elle unique?

      Cette étude se distingue par la combinaison de données quantitatives, d’analyses juridiques et de retours d’expérience recueillis sur le terrain. Elle repose sur trois piliers complémentaires:

      • L’analyse de données réelles provenant de 302 employeurs et 4 389 collaborateurs bénéficiant d’un budget mobilité (provenant de la base de données 2025 d’Olympus Mobility).
      • Une analyse inédite et détaillée du pilier 2, avec un focus particulier sur le rôle des frais de logement.
      • Des entretiens qualitatifs menés auprès d’employeurs, de professionnels RH et Reward, d’experts en mobilité et de parties prenantes institutionnelles.

      En combinant ces différentes perspectives, le rapport offre non seulement un éclairage sur la manière dont le budget mobilité est conçu d'un point de vue juridique, mais - plus important encore - sur la manière dont il fonctionne réellement dans la pratique. Il constitue dès lors une référence précieuse pour toute organisation souhaitant mettre en œuvre, optimiser ou faire évoluer le budget mobilité.

      Ce que vous découvrirez dans ce rapport

      L’étude met en évidence plusieurs constats clés et enjeux émergents, notamment:

      • Les principales tendances observées dans l’utilisation du budget mobilité par les collaborateurs.
      • L’écart entre les objectifs poursuivis par le législateur et leur application dans les entreprises.
      • La complexité liée au calcul, à la mise en œuvre et à la gestion du budget mobilité.
      • Les principaux défis opérationnels et les questions d’interprétation auxquels les employeurs sont confrontés.
      • L’évolution du rôle du budget mobilité au sein des politiques globales de mobilité et de rémunération.

      Vous souhaitez découvrir les chiffres détaillés, les enseignements clés et leurs implications? Consultez le rapport complet ci-dessous.

      Pourquoi télécharger ce rapport?

      Ce rapport s’adresse à tous les professionnels impliqués dans les politiques de mobilité et de rémunération, notamment:

      • Les professionnels RH et Reward en charge de la conception et de la gestion des packages de rémunération.
      • Les responsables mobilité et fleet qui définissent la stratégie de mobilité de leur organisation.
      • Les entreprises ayant déjà mis en place un budget mobilité et souhaitant se comparer aux meilleures pratiques du marché.
      • Les organisations qui envisagent d’introduire un budget mobilité et souhaitent en mesurer les impacts fiscaux, sociaux et opérationnels.
      • Les décideurs publics et les autres parties prenantes impliqués dans le développement de la mobilité durable en Belgique.

      En téléchargeant le rapport, vous bénéficierez notamment de:

      • Une analyse fondée sur des données concrètes de l’utilisation effective du budget mobilité.
      • Une vision claire des principaux risques, défis et mécanismes de prévention des abus.
      • Des enseignements pratiques sur les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre.
      • Des recommandations concrètes pour rendre le budget mobilité plus simple, plus équitable et davantage adapté aux enjeux futurs.

      Téléchargez le rapport complet

      Vous souhaitez comprendre comment le budget mobilité fonctionne réellement aujourd’hui et quelles évolutions sont nécessaires pour en assurer la pérennité?

      Téléchargez l'étude complète et accédez à l'ensemble des analyses, des données et des recommandations.

      Étude mobilité


      Analyse du cadre, des principaux défis et des possibilités de réforme.



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      Une plateforme unique pour les avantages flexibles, la mobilité et une vision complète de la rémunération.

      Répondez à l’évolution des attentes de vos collaborateurs grâce à des avantages flexibles, des solutions de mobilité et une approche globale de la rémunération, soutenus par des analyses claires et une gestion simplifiée.

      Concevez des stratégies de rémunération qui concilient les attentes des collaborateurs, les exigences réglementaires et les objectifs de votre organisation.


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