En tant que Directeur en People Advisory, les RH sont le fil conducteur de ma carrière. Mon expertise couvre la transformation des effectifs (planification, upskilling, reskilling et analyse). J’interviens aussi sur la stratégie RH, les dispositifs de rémunération et de reconnaissance, ainsi que l’optimisation (modèles opérationnels et technologies). Je suis spécialisé en conduite du changement stratégique et gestion des parties prenantes, ainsi que dans les programmes et projets (certifié PRINCE2 et SAFe). Titulaire d’un doctorat en RH, je suis professeur invité à l’Université de Gand (Faculté d’Économie et d’Administration des entreprises).