Văn hóa của một tổ chức thật khó để định nghĩa đầy đủ, tuy nhiên nó là yếu tố quan trọng cho việc lựa chọn nghề nghiệp của chúng ta.
Nếu bạn hỏi các nhân viên KPMG điều tạo nên sự khác biệt giữa KPMG Việt Nam và các công ty khác, hầu hết mọi người đều có cùng một câu trả lời, đó là môi trường làm việc cởi mở và thân thiện.
Vậy thế nào là cởi mở và thân thiện? Vâng, đó chính là cách nhìn nhận cởi mở trong việc khám phá và chia sẻ những ý tưởng mới. Đó chính là sự hiểu biết về con người trong việc phát triển nghề nghiệp theo nhịp độ của riêng và theo các ưu tiên của riêng họ. Đó chính là sự cởi mở về thế giới xung quanh – chúng tôi không mong đợi nhân viên của mình bắt đầu và kết thúc cuộc sống hằng ngày của mình trong bốn bức tường tại văn phòng làm việc. Các nhân viên luôn được khuyến khích tham gia vào các hoạt động bên ngoài khác. Chúng tôi tin rằng, để nhân viên có được sự thành công trong nghề nghiệp, họ cần phải có cân bằng giữa thời gian làm việc và trách nhiệm đối với gia đình cũng như dành thời gian tham gia các hoạt động của xã hội và cộng đồng.
Đó là môi trường giao tiếp cởi mở, trung thực và thiên thiện giữa tất cả các đồng nghiệp trong công ty.
