人壽保險和年金 (L&A) 行業為股東和消費者創造更多價值,但前提是可以讓數百萬人了解並完全接受這些產品及其潛在利益。隨著保險業的不斷發展,保險公司將需駕馭更多樣的改變,包括人口變化、科技創新、資源挑戰和監管要求,以吸引新的消費者,並提供量身定制的個人化體驗以滿足需求。

鼓勵科技與量身訂製的訊息傳遞整合的企業,會將啟動創新較緩慢的傳統型產業拋在後頭並大步前進。非傳統型的市場進新進企業,不止是人才濟濟,也沒有萎靡的陳舊系統和老派思維的負擔,他們的聲量更有機會在正確的管道及時間點被聽見,而滿足客戶需求的同時,也能保持相關性和競爭力。因此,壽險和年金的前景將會如何發展呢?

在這份報告中,KPMG與超過425位保險業決策者進行對談,討論了整個行業變革的關鍵信號,從招聘、承保到分銷和理賠處理。此報告透過了解可以在哪裡發揮專長以及如何獲勝,詳細說明人壽保險和年金領域的領導者如何更完善的服務客戶並獲得持久的競爭優勢,此外也描述了未來幾年可能成為該行業特徵的四種商業模式。

變化的信號

消費者對壽險和年金產品的興趣在新冠疫情期間上升,但整個產業的變化信號開始呈現需要採用創新方法來掌握新商機。

消費者期望:

消費者在網路上搜尋人壽政策和年金方案並期許可獲得個人化體驗,同時也會跟其他線上產品進行比較。對首次進入保險市場的人來說,「老派」顧問式的銷售模式可能會感到越來越陌生,但是適時的人際互動和同理心仍至關重要,這意味著顧問模式應該演變。

創新產品與服務:

具領導地位的保險公司正在開發一站式商店,提供點到點的保障和服務,為的是滿足客戶在人生各階段的需求並留住他們數十年。隨著整體產業的演變,這些企業可能會尋求採用新的精算和定價假設、會計準則和銷售的通路及策略,以獲取跨出新關注領域的市場機會。

日益白熱化的競爭:

隨著消費者喜好和購買行為的演變,新的合作夥伴關係和不斷進展的科技可能會打亂原本的銷售通路。大型非保險的數位通路正在進入市場,人壽保險產品的購買將嵌入更廣泛的銷售生態系統中。

監管變化:

監管機構可能會回應投資者的需求,包括一些大型機構和共同基金,要求保險公司更全面、更統一的報告其ESG標準。監管機構也將壽命延長的可能性視為實踐社會需求的新機會。

科技賦能的策略性目標:

領先的保險公司正在投資新興數位科技,以實現營運策略目標。這些企業能夠創造價值在於可整合多元管道的即時數據資料,且可實現現代化的資料架構,以加速朝向完全自動化的不間斷核保與進入新一波個人化商品的浪潮。

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保險業的未來:壽險與年金

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未來的商業模式:

跟上消費者的需求或領先競爭對手的發展將是企業基本要素。具領導地位的保險公司可能會審視與轉型其商業模式與組織文化,透過不同方式改善流程、產品開發和投資組合管理。未來幾年,我們預計商業模式將分為四大類:


01

嵌入式解決方案


企業組織在財富、健康方面與一些非傳統行業發展新合作夥伴關係以滿足及整合一系列點到點需求的客戶。尤其是面對市場新進入者和小資族消費者,他們使用更多元的管道和銷售市場,提供更靈活、快速、方便的服務。




02

持續的產品開發


為了帶來高檔次與自主的體驗,企業將透過高品質數據和強大的數據架構加速產品創新並提高定價的彈性。







03

有效的教育和更清晰的價值主張


現今與買家建立關聯的關鍵是簡易 (simplicity)。那些成功在產品設計、教育題材和行銷基因中嵌入簡易性的人,將在前台和後台流程中推動這些相同的原則,從而創建能夠快速回應變化的彈性和充滿活力的組織。

04

併購與資本管理


為了推動更有效益且有效率的業務專線,這些業者將重新檢視和移除資本密集及非核心及次要的業務線,將資本重新部署至更永續、增長更快的核心業務領域。這些組織努力收購各種類別的資產管理者和資產管理能力,以補足企業內部推動規模和資產類別多元化的能力。


我們的方法

KPMG幫助保險公司評估他們在這些相關能力方面的成熟度,然後制定他們的轉型議程和計劃,並在整個企業部署能力改進,以提供最大價值。

以消費者為核心,人壽保險公司和年金業者應該問自己的五個關鍵問題:

1.        您是否透過引人入勝的價值主張、機會和互動吸引消費者和經紀人?

2.        您是否與客戶連結並授權您的員工兌現對客戶的承諾?

3.        您是否正在串聯您的前、中和後台辦公室以執行讓客戶增長的計畫?

4.        您是否正在連結您的業務合作夥伴生態系統以共同兌現對客戶的承諾?

5.        您是否與市場動態和數位訊號接軌?

  

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