人壽保險和年金 (L&A) 行業為股東和消費者創造更多價值,但前提是可以讓數百萬人了解並完全接受這些產品及其潛在利益。隨著保險業的不斷發展,保險公司將需駕馭更多樣的改變,包括人口變化、科技創新、資源挑戰和監管要求,以吸引新的消費者,並提供量身定制的個人化體驗以滿足需求。
鼓勵科技與量身訂製的訊息傳遞整合的企業,會將啟動創新較緩慢的傳統型產業拋在後頭並大步前進。非傳統型的市場進新進企業,不止是人才濟濟,也沒有萎靡的陳舊系統和老派思維的負擔,他們的聲量更有機會在正確的管道及時間點被聽見,而滿足客戶需求的同時,也能保持相關性和競爭力。因此,壽險和年金的前景將會如何發展呢?
在這份報告中,KPMG與超過425位保險業決策者進行對談,討論了整個行業變革的關鍵信號,從招聘、承保到分銷和理賠處理。此報告透過了解可以在哪裡發揮專長以及如何獲勝,詳細說明人壽保險和年金領域的領導者如何更完善的服務客戶並獲得持久的競爭優勢,此外也描述了未來幾年可能成為該行業特徵的四種商業模式。
變化的信號
消費者對壽險和年金產品的興趣在新冠疫情期間上升,但整個產業的變化信號開始呈現需要採用創新方法來掌握新商機。
未來的商業模式:
跟上消費者的需求或領先競爭對手的發展將是企業基本要素。具領導地位的保險公司可能會審視與轉型其商業模式與組織文化,透過不同方式改善流程、產品開發和投資組合管理。未來幾年,我們預計商業模式將分為四大類:
01
嵌入式解決方案
企業組織在財富、健康方面與一些非傳統行業發展新合作夥伴關係以滿足及整合一系列點到點需求的客戶。尤其是面對市場新進入者和小資族消費者,他們使用更多元的管道和銷售市場,提供更靈活、快速、方便的服務。
02
持續的產品開發
為了帶來高檔次與自主的體驗,企業將透過高品質數據和強大的數據架構加速產品創新並提高定價的彈性。
03
有效的教育和更清晰的價值主張
現今與買家建立關聯的關鍵是簡易 (simplicity)。那些成功在產品設計、教育題材和行銷基因中嵌入簡易性的人,將在前台和後台流程中推動這些相同的原則,從而創建能夠快速回應變化的彈性和充滿活力的組織。
04
併購與資本管理
為了推動更有效益且有效率的業務專線,這些業者將重新檢視和移除資本密集及非核心及次要的業務線,將資本重新部署至更永續、增長更快的核心業務領域。這些組織努力收購各種類別的資產管理者和資產管理能力,以補足企業內部推動規模和資產類別多元化的能力。
我們的方法
KPMG幫助保險公司評估他們在這些相關能力方面的成熟度,然後制定他們的轉型議程和計劃,並在整個企業部署能力改進,以提供最大價值。
以消費者為核心,人壽保險公司和年金業者應該問自己的五個關鍵問題:
1. 您是否透過引人入勝的價值主張、機會和互動吸引消費者和經紀人?
2. 您是否與客戶連結並授權您的員工兌現對客戶的承諾?
3. 您是否正在串聯您的前、中和後台辦公室以執行讓客戶增長的計畫?
4. 您是否正在連結您的業務合作夥伴生態系統以共同兌現對客戶的承諾?
5. 您是否與市場動態和數位訊號接軌?