Zamestnanie štátnych príslušníkov z iných krajín alebo ich vysielanie na Slovensko si od zamestnávateľa a zamestnanca vyžaduje splnenie veľkého množstva zákonných požiadaviek. Dôležité je dobré načasovanie, správny manažment zberu údajov a podania potrebných žiadostí, ako aj bezchybná orientácia v právnych predpisoch. Nedodržanie zákona môže viesť k rôznym sankciám, v niektorých prípadoch až k zrušeniu povolenia na pobyt pre zamestnanca alebo k pokute za nelegálne zamestnávanie pre zamestnávateľa.
Ak potrebujete správne riešenie v súlade s legislatívou a s ohľadom na požiadavky vašej firmy aj zamestnancov, je lepšie spoliehať sa na skúsenosti profesionálov.