Low-code – vysoká hodnota pre digitálnu transformáciu

V posledných mesiacoch rezonuje téma low code ako nová metóda vývoja aplikácií. Low-code je metóda, ktorá povyšuje kódovanie z textového na vizuálne. Namiesto technického kódovacieho prostredia pracuje low-code v modeli riadenom v rozhraní drag-and-drop.

Očakáva sa, že do roku 2025 bude 75 % veľkých podnikov používať aspoň štyri low-code vývojové nástroje na vývoj IT aplikácií a občianske rozvojové iniciatívy. Z analýzy tiež vzišlo, že približne 70 % používateľov, ktorí  nemali žiadne skúsenosti s používaním low-code platforiem, sa za mesiac naučilo vyvíjať zmysluplné aplikácie.

Prinášame vám článok prečo je low-code horúca téma, jeho výhody, ale aj výzvy, ktoré sa s low-code spájajú.

Low-code (LC) je prístup k vývoju aplikácií, ktorý je založený na jednoduchom alebo dokonca žiadnom kódovaní. Kombinuje nástroje na zjednodušenie vývojového procesu, ktoré umožňujú zrýchlené poskytovanie obchodných digitálnych aplikácií.

Výhodou low-code je, že nevyžaduje znalosti kódovania a ak, tak iba malé. Rôzne low-code platformy dnes poskytujú tisíce (digitálnych) prvkov, ktoré sú hneď pripravené na použitie. Zákazník ich iba jednoducho pripojí, navrhne individuálne procesy alebo pár klikmi automatizuje rôzne úlohy. Užívatelia tak môžu aplikovať rôzne možnosti a prístupy od grafického užívateľského rozhrania, cez “drag and drop” funkcie až po vyklikávanie rozhraní bez použitia tradičného kódu.

Organizáciám to umožňuje v kombinácii s mnohými vopred pripravenými akcelerátormi (napr. modul BI, nástroj pracovného toku atď.) rýchlejšie vytvárať lepšie podnikové aplikácie.

Analytici predpovedajú, že do roku 2025 sa low-code stane preferovanou metódou vývoja softvéru. Podľa výskumu spoločnosti Gartner bude až 70 % všetkých podnikových aplikácií vyvinutých prostredníctvom low-code platforiem (Forecast Analysis: Low-Code Development Technologies, Gartner).

Lídri veľkých európskych firiem sa zameriavajú na spoluprácu medzi zamestnancami a ich ekosystémom. Tímy v prvej línii môžu prostredníctvom low-code rýchlo vyriešiť viaceré obchodné problémy namiesto toho, aby boli zaradené medzi zdĺhavé nevybavené úlohy centrálneho realizačného tímu.

Zdá sa, že najväčšou konkurenčnou výhodou low-code je skrátenie doby uvedenia na trh, keďže IT oddelenia, ktoré riešia nevybavené záležitosti a externí servisní partneri sa zvyčajne zameriavajú na veľké a zložité projekty. V mnohých prípadoch to firmám bráni poskytovať jednoduché a potrebné riešenia, ktorými by včas reagovali na dopyt na trhu. Prostredníctvom low-code základných obchodných funkcií a s podporou operačných tímov tak môžu výrazne urýchliť uvedenie nových aplikácií a ich funkcií na trh.

Za posledné tri roky sa vo väčšine organizácií výrazne zmenili spôsoby práce. V súčasnosti približne 10 % svetovej pracovnej sily tvoria tí, ktorí sa narodili v rokoch 1996 až 2010. Do roku 2030 bude viac ako jednu tretinu zamestnancov a lídrov zastupovať generácia Z. Ba čo viac, títo jednotlivci vyrastajú technicky zdatní, myslia predovšetkým mobilne a poznajú spôsoby ako manipulovať s dátami než generácia X.

Silný líder alebo tí, ktorí do roku 2030 neplánujú odísť do dôchodku, by mali hľadať spôsoby, ako využiť zručnosti mladých odborníkov na pracovisku. Keďže svojím myslením orientovaným na digitálne technológie budú na prvom mieste, stojí za to ich nazývať digitálnymi občanmi. A to bez ohľadu na to, aká je ich práca. Ich zručnosti budú užitočné počnúc oblasťou technológií až po prevádzku a predaj . Filozofia low-code či no-code sa teda stane súčasťou ich DNA.

Je čas sa pripraviť na to, aký dopad budú mať títo zamestnanci pre vašu spoločnosť a jej kultúru. 

Prijatie low-code vo firmách môže mať výhody, ktoré menia pravidlá hry. Hoci úspešné prijatie/ implementácia low-code je často výsledkom proaktívne vytvorených komunít praxe a riadenia modelov, ktoré skôr posilňujú výhody demokratizačno-rozvojových benefitov, než by ich brzdili.