Nyheter på migrationsområdet

Den senaste tiden har det kommit många nyheter på migrationsområdet. KPMG har sammanfattat några förslag nedan.

Regeringen har den 1 april presenterat förslag om att återinföra krav på så kallat hederligt levnadssätt. Det avser prövning om en individ ska få resa in eller vistas i Sverige. En utredning från Justitiedepartementet föreslår att det ska göras en samlad bedömning av personers vandel, vilket i sin tur ska vara en del av bedömningen om ett tillstånd ska kunna beviljas, men också om ett tillstånd som är giltigt ska kunna återkallas. Det kan exempelvis avse en situation där en person inte betalat sina skulder eller missbrukat välfärdssystemet. 

Utredningen föreslår också att uppehållstillstånd ska kunna återkallas om personen har dömts till ett strängare straff än böter (även om domstol inte har prövat frågan om utvisning). 

Vidare föreslås ytterligare möjligheter att återkalla uppehållstillstånd om en anhörig eller arbetsgivare till en person med uppehållstillstånd medvetet har lämnat oriktiga uppgifter  Det gäller om förutsättningarna för ett tidsbegränsat uppehållstillstånd inte längre är relevanta eller om en person med tidsbegränsat uppehållstillstånd, exempelvis arbetstillstånd, inte kommer att vistas i Sverige. 

Bakgrunden från regeringen är att fokus ska ligga på att personer ska ha en närmare koppling till det svenska samhället och allmän skötsamhet. Detta ska i sin tur kopplas till tydligare sanktioner enligt exempel ovan.  

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2026. 

Regeringen har den 28 mars presenterat förslag att anpassa det svenska regelverket till EU:s regelverk avseende det så kallade VIS systemet. Informationssystemet för viseringar (VIS) är ett EU-gemensamt informationsutbytessystem gällande viseringar för kortare vistelse, det som generellt handlar om så kallade ”Schengenviseringar”. 

Förslagen handlar om att förtydliga i vilka situationer som en person är skyldig att lämna fingeravtryck och fotograferas för att en kontroll mot systemet ska kunna genomföras. Förslagen gäller även behandling av personuppgifter, samt hur regelverket ska förhålla sig till övrig lagstiftning på det området. 

Det finns i nuläget ingen information om exakta datum när det ska träda i kraft. 

Vidare har regeringen den 9 april presenterat en utredning som föreslår förändringar i regelverket kring personer som ansöker om status som varaktigt bosatt. Förändringarna innebär att möjligheten att beviljas permanent uppehållstillstånd tas bort. Utredningen föreslår i stället att personer som beviljas ställning som varaktigt bosatta ska få ett tidsbegränsat uppehållstillstånd med en giltighetstid på fem år. Giltighetstiden ska gälla vid det första beslutstillfället och även vid en eventuell förlängning. Förändringen syftar till att anpassa det svenska regelverket till EU:s miniminivå. 

Personer som beviljas status som varaktigt bosatt kommer fortsatt kunna arbeta i Sverige utan att behöva ansöka om ett separat arbetstillstånd och det gäller även deras familjemedlemmar. 

Regeringen fortsätter hålla ett högt tempo på migrationsområdet där fokus ligger på att stramare regelverk med ökande kontroller. 

Förslaget avseende skötsamhet och vandel kommer innebära att anställda av rent privata angelägenheter kan riskera att få avslag på sina ansökningar om exempelvis arbetstillstånd. Det i sin tur ställer krav på arbetsgivare att ha en dialog kring detta med anställda. 

Möjligheten till permanent uppehållstillstånd genom att ansöka om varaktigt bosatt har länge varit en möjlighet för personer som annars inte har uppnått generella krav för permanent uppehållstillstånd genom arbete. Det har också varit en väg att beviljas permanent uppehållstillstånd för personer som fyllt 18 år och inte längre kan ansöka som anhöriga till en arbetstagare. 

KPMG fortsätter att bevaka frågorna och kommer löpande skicka ut uppdateringar på området