Zmiana rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii
W poprzednich naszych publikacjach, informowaliśmy Państwa o obowiązkach jakie zostały nałożone na pracodawców w związku z przeciwdziałaniem COVID-19.
Pracodawcy, do dnia 14 lutego 2021 roku byli zobowiązani do:
- zapewnienia osobom zatrudnionym, niezależnie od podstawy zatrudnienia, rękawiczek jednorazowych lub środów do dezynfekcji rąk,
- zapewnienia odległości między stanowiskami pracy wynoszącej co najmniej 1,5 m, chyba że jest to niemożliwe ze względu na charakter działalności wykonywanej w danym zakładzie pracy, a zakład ten zapewnia środki ochrony osobistej związane ze zwalczaniem epidemii.
Dodatkowo, wprowadzono obowiązek zakrywania , ust i nosa w zakładach pracy, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej.
Mimo luzowania obostrzeń w związku z epidemią COVID-19, w dniu 11 lutego 2021 roku wydano rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów. Powyższe rozporządzenie przewiduje przedłużenie obowiązujących przepisów w zakresie nałożonych na pracodawców obowiązków do dnia 28 lutego 2021 roku.
Zespół Kancelarii D. Dobkowski sp.k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce na bieżąco monitoruje propozycje zmian prawnych zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Będziemy informować Państwa o rozwiązaniach jakie niesie Specustawa, nowych aktach prawnych jak i ewentualnych dalszych wytycznych w związku z wirusem SARS-CoV-2.
