En marzo de 2022 cumplimos 50 años en el Perú, mientras salíamos de una pandemia y se agudizaba una turbulenta situación política nacional, ambos con impactos en lo social y económico que aun perduran. En KPMG en Perú, no solo renovamos nuestro compromiso con más de 3,000 Clientes asesorados, sino que fortalecemos aquel que tenemos con Nuestra Gente, el Planeta y el Perú. 

En virtud de ello, presentamos una nueva edición de nuestro Informe Anual 2022. Nuestro trabajo refleja que somos más que una Big 4 ; somos una Firma y un equipo que se mueve por propósito y valores para Impactar más allá de nuestros objetivos de negocio y ayudar a construir un Perú más moderno, inclusivo e íntegro.

Nuestro propósito “Inspiramos Confianza. Promovemos el Cambio” comienza a materializarse con la construcción de confianza a través de la integridad en todo lo que hacemos y, tan importante, cómo lo hacemos. Aspiramos a ser la Mejor Firma de Servicios Profesionales, la más confiable y comprometida.

A pesar de las circunstancias difíciles, hemos seguido invirtiendo y creciendo, si bien a menor ritmo que los años prepandemia, consiguiendo un crecimiento sostenido promedio de 7% en los últimos 10 años.

Esto es posible gracias a nuestro foco en talento y calidad. En plena pandemia, mientras mis Socios me permitían servir al país desde la CONFIEP, hemos fortalecido nuestro equipo senior de socios líderes para construir los próximos 50 años. Al equipo conformado por Mariano Zegarra como Socio Líder de Advisory y Clients & Markets), se incorporaron María Julia Sáenz como Socia Líder de Tax & Legal y Cristian Emmerich como Socio Líder de Auditoría.

Del mismo modo, alineados con nuestro Impact Plan Global y las prioridades Sociales, Ambientales y de Gobernanza en el Perú, reafirmamos nuestros compromisos con la sostenibilidad, guiados por la Agenda 2030 de la ONU, que no sólo abarca la protección del medioambiente y prevención del cambio climático (ODS 12), sino también ejes claves como el fortalecimiento del gobierno corporativo, integridad y lucha contra la corrupción (ODS 16), igualdad de género (ODS 5) y alianzas para lograr los objetivos (ODS 17) para concretar nuestro impacto.

Para lograrlo, hemos construido d urante los últimos 10 años una plataforma de alianzas que nos permiten generar impacto escalable a nivel nacional.

Con WCD (Women Corporate Directors ), promovemos la participación de mujeres en los directorios de las organizaciones y desde allí permear en toda la organización; con CARE, a través del programa Niñas con Oportunidades, apoyamos a reducir la deserción escolar ; con VivaViveValores, a través de la capacitación de directores de escuelas públicas para incentivar la enseñanza de valores; y con Perú Sostenible, para promover los ODS de las Naciones Unidas hacia la Agenda 2030. Además, promovemos la formación de Empresarios por la Integridad y su certificación Anti Soborno.

Para finalizar, debo expresar mi enorme gratitud a Nuestra Gente Extraordinaria por su incansable esfuerzo para alcanzar nuestra ambición y hacer las cosas bien; a Nuestros Clientes que nos han acompañado en estos primeros 50 años; a los reguladores y al público en general por confiar en KPMG.

KPMG reafirma sus compromisos con el Perú tras 50 años haciendo las cosas bien y construyendo el propósito de inspirar confianza y promover el cambio.