El 1 de diciembre de 2022 se dio a conocer que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos integrada por los sectores obrero, patronal y gubernamental llegó a un acuerdo unánime referente al aumento del salario mínimo general, mismo que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.

En tal virtud, el salario mínimo general vigente para la Zona Libre de la Frontera Norte será de MXN 312.41 al día. En el resto de la República Mexicana será de MXN 207.44 al día, aumentos que equivalen a 20% en comparación con 2022.

Se espera que en el mes de diciembre se publique en el Diario Oficial de la Federación la resolución de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos mediante la cual se haga oficial la entrada en vigor del salario mínimo vigente para 2023.

No se ha establecido el aumento que tendrán los salarios mínimos profesionales que habrán de regir las relaciones de trabajo para 2023. Por ello, se recomienda revisar y modificar los contratos individuales y colectivos de trabajo con el fin de adecuarlos a los nuevos salarios mínimos vigentes en 2023, únicamente para quienes devenguen un salario diario menor al salario mínimo vigente para 2023.

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.

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