El éxito está en la diversidad

Quienes conformamos KPMG en México buscamos construir una Firma donde la gente perteneciente a la comunidad LGBTIQ+ y todas aquellas personas que se pronuncian a favor de las iniciativas LGBTIQ+,  puedan sentirse libres y seguras de ser ellas mismas. Estamos conscientes de que el primer paso para la construcción de un espacio incluyente es la información, pues mediante ella eliminamos prejuicios y desafiamos los estereotipos.

En este sentido, consideramos importante compartir el significado del acrónimo LGBTIQ+, donde cada una de sus letras es una sigla para un grupo poblacional que merece y necesita representación. En él se pueden encontrar personas de diferentes orientaciones sexuales, identidades de género e incluso sexos biológicos. De acuerdo con información de la Biblioteca Nacional de Medicina de EE. UU., así como de la institución Planned Parenthood, a continuación, compartimos el significado de cada letra.

”LGB”: las primeras tres letras del acrónimo se refieren a las personas de diversas orientaciones sexuales, que se sienten atraídas sexualmente hacia personas de géneros distintos a los normativamente esperados. La “L” se refiere a lesbianas, esto es, mujeres que se sienten atraídas por otras mujeres; la “G” quiere decir gay, que, aunque puede ser un término que haga referencia a homosexuales de todos los géneros, comúnmente se utiliza para referirse a hombres atraídos por hombres y, a pesar de ser un anglicismo, se trata de una palabra comúnmente conocida y cotidianamente utilizada en países de habla hispana, y la “B” se refiere a las personas bisexuales, es decir, que sienten atracción por ambos géneros. La letra “B” del acrónimo puede ser utilizada como un término que abarca a todas las personas que se sienten atraídas por personas de más de un género, como es el caso de personas pansexuales, omnisexuales, entre otras.

La siguiente letra del acrónimo “T” abarca lo trans, representando una parte de la diversidad de identidades de género que existen. Se considera como tal porque engloba a personas transgénero (personas cuya identidad difiere de su sexo biológico), transexual (personas transgénero que utilizan intervenciones médicas para alinear su cuerpo con el género con el que se identifican) y travesti (personas que utilizan prendas que la sociedad considera como del género opuesto con el que se identifican, pero que se siguen identificando con el género que les fue asignado al nacer).

Sin embargo, muchos colectivos utilizan el término trans porque engloba sin limitar a las distintas identidades, remarcando que las intervenciones que se pueda hacer una persona le incumben exclusivamente a la persona y a quienes ésta se lo quiera compartir. Cabe destacar que esta letra del acrónimo puede representar a personas de todos los géneros, incluidos el no binario, el género neutro y el género fluido.

La letra “I”, abreviatura de intersexual se refiere a personas cuyas características sexuales biológicas se pueden considerar ambiguas, o que cuentan con dimorfismos de órganos sexuales tradicionalmente considerados masculinos o femeninos. Las personas intersexuales normalmente cuentan con una variación cromosómica, de las cuales se han detectado decenas, por lo que no existe un solo sexo intersexual, sino que es una amplia gama de sexos biológicos.

Por último, nos encontramos con la letra “Q” que se refiere a queer, una palabra con una fuerte connotación histórica, anteriormente utilizada para denigrar a personas de la comunidad LGBTIQ+, pero que fue apropiada por la misma comunidad y ahora se puede utilizar como un término para incluir todo aquello que está fuera de la normatividad cisgénero o heterosexual, incluyendo las diferentes orientaciones, identidades e incluso expresiones de género.

Algunas corrientes utilizan más o menos letras en el acrónimo. Aunque no existe un consenso global e invariablemente existirán identidades u orientaciones que no estén incluidas en el acrónimo, la importancia de este recae en que seamos conscientes de la existencia de personas diversas y procuremos incluirlas, representarlas y celebrar sus diferencias.

Trabajamos por construir una generación de respeto y empatía.