【中国税務】株式報酬制度に関する情報開示制度と日本企業への影響

近年中国国内の労働市場においては、特にITを含むテクノロジー企業を中心に高い技能を有する人材の獲得競争が激化しており、給与水準が高騰していました。厳しい経済環境のなか、自社の成長に資する優秀な人材を獲得するための1つの手段として、株式報酬制度を導入する企業が急速に増えてきました。

また、日本においても多くの企業で、株式報酬制度の導入が進んでおり、中国へ赴任する駐在員のなかにも、日本の親会社の株式報酬制度の適用対象となっているケースが多くあります。このような状況下において、中国においても一定の株式報酬制度について情報開示が求められています。

本記事では、2021年に公表された株式報酬制度に関する情報開示制度と日本企業への影響について説明します。

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